​​Что делать, если работодатель не подписывает Ваше заявление | Донецкий Юрист 👨‍🎓 Никита Нарыжный

​​Что делать, если работодатель не подписывает Ваше заявление об увольнении по собственному желанию?

Итак, трудовое законодательство не содержит условий, согласно которым виза работодателя являлась бы обязательным атрибутом заявления об уходе по собственному желанию!

Трудовое законодательство обязывает Вас как работника только уведомить работодателя минимум за две недели до предполагаемого ухода.

Но, чтобы Вам избежать ненужных проблем, если работодатель отказывается принимать уведомление, отсылайте свое заявление через Почту Донбасса заказным письмом с описью вложения (чтобы была возможность доказать, что отправлено именно заявление об увольнении).

ВАЖНО: именно с описью вложения, чтобы работодатель не заявил, что в письме был лишь пустой лист белой бумаги А4.

Дата получения Вашего письма работодателем будет считаться датой уведомления.

Итак, по истечению двух недель с этого момента работодатель будет обязан освободить вас от исполнения трудовых обязанностей, выдав трудовую книжку.

Ваш Никита Нарыжный

Подписаться:
https://vk.com/club63667303