​​ ОТВЕТ: Перевод работника на другую постоянную работу к др | Донецкий Юрист 👨‍🎓 Никита Нарыжный

​​ ОТВЕТ:

Перевод работника на другую постоянную работу к другому работодателю в силу прямого указания влечет за собой прекращения трудового договора по прежнему месту работы.

На новом месте работы право на отпуск возникает у работника в общем порядке – через 6 месяцев работы.

По обоюдному согласию сторон отпуск может быть представлен и раньше.

Как правило, данный вопрос обсуждается еще на этапе перевода из одной организации в другую, если на момент перевода работник не успел использовать свое право на отпуск за текущий год.

Таким образом, правильный ответ:
Нет, не сохраняется.

Подписаться в ВКонтакте