Боюсь откликаться на вакансии..Знакомо? Резюме готово, что де | Независимая

Боюсь откликаться на вакансии..Знакомо?

Резюме готово, что делать дальше?
Прежде чем откликаться на вакансии, надо немного психологически настроиться, чтобы процесс пошёл правильно.

Представьте свой идеальный рабочий день, что бы вам хотелось получить в итоге? Иначе мы просто будем белкой в колесе, станем бежать за какой-то мечтой, каким-то счастьем.

Представьте, как выглядит ваш офис, ваши коллеги, какое у вас самоощущение, какими проектами вы занимаетесь.
Просто настройтесь на то, какие эмоции вы будете испытывать, когда станете ходить на работу. Сделайте запрос мирозданию: «Хочу, чтобы было так, так и так». И успокойтесь, всё у вас будет хорошо.

Не расстраивайтесь если вас не позвали на собеседование после того, как вы откликнулись на вакансию.
Потому что не всегда проблема в вашем профессионализме. Возможно работодатель искал конкретно по каким-то своим критериям (возраст, пол, место жительства и т д) и ничего личного не подразумевал.

Собеседование
На собеседовании очень важно настроение. Настраивайтесь, что это не вас тут оценивают, а вы пришли понять, подходит ли вам компания, нравится ли вам здесь
работать, хороший ли коллектив — и так далее.
В противном случае вы будете
считать, что вас экзаменуют, и сидеть с трясущимися коленками. Вы — эксперт, специалист. Начинающий, но специалист.

И вы тоже собеседуете работодателя: интересен ли проект, какие у него перспективы, как выглядит рабочее место? Вы чуть-чуть меняетесь местами, и работодатель думает: человек себя ценит, надо теперь мне его убедить, что моя компания достойна его присутствия. Это тоже важный фактор.

Испытательный срок
Не переживайте всё время о том, что вас выгонят сразу после испытательного срока.
По моему опыту, испытательный срок — это символическая вещь, подстраховка для работодателя, чтобы можно было легко уволить накосячившего новичка.

В подавляющем большинстве случаев к вам не применят никаких санкций.
Работодатель обычно просто забывает об испытательном сроке. Он по таймеру посмотрел — прошло три месяца, можно человека оформить.Если вас взяли на испытательный срок, то не надо всех заваливать вопросами, иначе подумают, что вы дурак.

Но не надо кидаться и в другую крайность, когда начинающему разработчику дают задачку, и он уходит в себя на три дня, потому что сам пытается во всём разобраться.
А работодатель думает: неужели вам мало трёх дней на такую простую вещь? Так что не стесняйтесь задавать вопросы. Если вы больше часа занимаетесь какой-то задачкой и у вас не получается, подойдите к старшему, спросите, он вам поможет, всё будет хорошо.

И напоследок: не бойтесь экспериментировать.
Ищите себя, находите то, чем вам нравится заниматься. Нет ничего хуже, чем десять лет просидеть на нелюбимой работе или дома из страха, что не сможете устроиться на любимую работу.
Если вам нравится что-либо делать — начинайте обучаться этому ремеслу, совмещайте учёбу с домом или основной работой. Если хотите — ищите рядом единомышленников и не бойтесь просить помощи.
Удачи вам, и до новых встреч!