Как принять сотрудника на 0,5 ставки в 1С: Бухгалтерии ред | Нетипичный бухгалтер
Как принять сотрудника на 0,5 ставки в 1С: Бухгалтерии ред. 3.0?
Это один из самых популярных вопросов среди бухгалтеров, начисляющих зарплату в программе 1С: Бухгалтерия ред. 3.0!
А всё потому, что не у всех есть возможность приобрести 1С: Зарплата и управление персоналом, где эти моменты полностью автоматизированы.
Раньше функционал программы 1С: Бухгалтерия предприятия в кадровых вопросах был ограничен, однако теперь, начиная с релиза 3.0.90, можно принять сотрудника на неполный рабочий день.
Для этого необходимо обновиться до вышеуказанного релиза и в разделе «Главное» - «Функциональность» на вкладке «Сотрудники» поставить галочку «Неполная ставка».
После включения этой галочки в приказе о приеме на работу появится возможность выбора любой ставки.
В поле «Ставка» указываете нужную вам ставку, а в поле «Оклад» указываете сумму оклада, соответствующего 1 полной ставке.
Например, ставка - 0,5,
оклад 50 000 рублей.
В начислении зарплаты программа начислит сотруднику 25 000 рублей.
Сразу хочется заострить ваше внимание на одном моменте. Этот функционал отлично подходит для новых сотрудников!
А как быть с теми работниками, кто давно работает? Нужно ли вернуться в их приказы о приеме на работу и поставить ставку неполного рабочего дня?
Однозначного ответа, к сожалению, пока нет.
Как только вы перепроведёте старые приказы, у вас:
1. Точно «слетит» закрытие месяца, придется перепроводить заново несколько лет.
2. Возможно «слетят» предыдущие начисления зарплаты, т.к. программа может потребовать их пересчитать.
3. В СЗВ-ТД по этим исправленным сотрудникам могут вновь появиться записи о повторном приеме на работу.
И если первые два пункта еще можно исправить самостоятельно, то третий пункт однозначно потребует помощи консультантов 1С.
Подведем итог: новых сотрудников спокойно принимайте на 0,5 ставки. По старым сотрудникам будем ждать разъяснений от разработчиков 1С.
P.S. Многие из вас написали, что сделали кадровые переводы по старым сотрудникам и ничего не подтянулось в СЗВ-ТД. На релизе 3.0.90.53 такая возможность действительно есть, мы проверили. Но! Мы же знаем, что программа постоянно совершенствуется и возможно, что в будущих релизах кадровый перевод может попасть в СЗВ-ТД. Пробуйте формировать кадровые переводы, но сразу проверяйте тянутся ли они в СЗВ-ТД.
Материал от проекта "Учет Без Забот" по ссылке вы найдете полезные курсы и мастер-классы для бухгалтеров!
