Работников на «удалёнке» работодатель обязан обеспечить всем н | Нетипичный бухгалтер

Работников на «удалёнке» работодатель обязан обеспечить всем необходимым: оборудованием, ПО, антивирусной программой и прочими техническими средствами.

Если сотрудник использует для работы личное или арендованное имущество, то работодатель должен:
выплатить ему компенсацию за использование этого имущества;
возместить расходы, связанные с его использованием.

С 2024 года действуют новые изменения относительно необлагаемых компенсационных выплат дистанционным работникам.

Теперь установлены два варианта учета компенсации:
- в пределах 35 руб. за каждый отработанный дистанционно день;
- в размере фактических затрат, подтвержденных документами.

Вариант определения компенсации, порядок и способы для каждого работника определяются в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к нему; коллективном договоре или ЛНА.

Разобраться со всеми нюансами компенсационных выплат, а также другими способами оформления взаимоотношений по использованию личного имущества работников поможет наш новый мастер-класс «Использование личного имущества работников в служебных целях».

Сейчас у вас есть возможность приобрести этот мастер-класс со скидкой 40%.

более 100 слайдов презентации использовано для проведения мастер-класса;
более 50 страниц раздаточного материала подготовлено в качестве шпаргалки;
более 20 примеров и форм документов вы получите для грамотного оформления взаимоотношений.

Подробнее о программе и тарифах

Доступ к материалам вы получите сразу после оплаты.
Оплату, как всегда, принимаем от физических и юридических лиц.

#реклама
О рекламодателе