Пребывание на работе дольше установленного рабочего времени не | Нетипичный бухгалтер
Пребывание на работе дольше установленного рабочего времени не доказывает переработку
Если работник приходит до начала рабочего дня и/или уходит позже – это еще не является доказательством сверхурочной работы. А значит и оплате такие переработки не подлежат.
На эти факты (уже не в первый раз) указал КСОЮ в определении 2-го КСОЮ от 08.02.2024 № 88-2951/2024.
В рассматриваемом деле руководитель отдела приходил в организацию раньше и уходил позже, чем того требовал график. Это подтверждали данные пропускной системы.
Работник считал такие постоянные переработки сверхурочкой и хотел получить за это дополнительную оплату.
Судьи не приняли доказательство в виде данных пропускной системы работодателя и не взыскали с него доплату. Работодатель не издавал приказы о привлечении к сверхурочному труду. Он подтвердил, что верно и вовремя отражал учет рабочего времени сотрудника в табеле.
