9 шагов для безошибочного начисления зарплаты в 1С: Зарпла | Нетипичный бухгалтер
9 шагов для безошибочного начисления зарплаты в 1С: Зарплата и управление персоналом
В какой последовательности нужно вводить документы в 1С: ЗУП, чтобы снизить вероятность ошибок?
1. Ввести все кадровые документы: приемы, увольнения, переводы, изменения плановых начислений и удержаний
2. Отразить отсутствия сотрудников и неявки: больничные, отпуска, командировки, прогулы
3. Ввести документы на оплату праздничных и выходных дней, а также сверхурочную работу
4. Сформировать табель учета рабочего времени, убедиться в том, что отработанное время по всем сотрудникам учтено корректно
5. Если есть сотрудники, работающие по договорам ГПХ - отразить информацию о них в 1С
6. Заполнить документ "Начисление зарплаты и взносов"
Обратите внимание, что этот документ должен быть самым последним документом начисления в месяце, т.к. только в нем осуществляется расчет страховых взносов.
Если после начисления зарплаты вы внесли какие-то изменения (пересчитали отпускные, добавили разовую премию и пр.), то документ "Начисление зарплаты и взносов" нужно обязательно перезаполнить!
7. Создать документы на выплату зарплаты и "Отражение зарплаты в бухучете".
Не забудьте после выплаты указать информацию о перечисленном НДФЛ и взносах в ФСС от НС.
8. Провести синхронизацию с 1С: Бухгалтерией
9. Установить дату запрета редактирования, чтобы избежать случайных изменений данных в закрытом месяце.
Знание этих простых правил и их соблюдение может сэкономить вам много времени и нервов! Сохраняйте этот пост в закладки, пригодится!
А еще больше информации о начислении зарплаты вы найдете в нашем новом курсе "1С: ЗУП для начинающих и не только", на который сегодня - 30 сентября - последний день действует скидка 50%!
- 50 уроков
- более 10 часов видео
- обучение в любое удобное время
- бессрочный доступ к материалам
- ответы на ваши вопросы в письменной форме по теме курса - тоже бессрочно!
Ссылка на подробное описание курса.
Самая актуальная информация!
