В периоды быстрого роста или перестройки корпоративная культура часто подвергается изменениям. И чтобы команда в такой момент не потеряла эффективность, её нужно поддержать.
Диджитал-агентство Convergent делится инструкцией, которая поможет разработать стратегию внедрения изменений, выбрать правильные механики и стиль общения и даже проверить свою корпоративную культуру. Она будет полезна:
руководителям, которые хотят найти общий язык с командой и мотивировать её;
HR-менеджерам, которые запускают проекты с изменениями и не знают, как выстроить стратегию.
Читайте статью по ссылке: https://clck.ru/wEYQH
