На People & Organization Forum, организатором которого выступила газета «Ведомости», эйчары много говорили о трендах HR в период нестабильности и ограничений и даже акцентировали на трендах, которые сейчас набирают обороты.
Своим видением происходящего поделились директор по персоналу «Логрокон» Тимур Кармазин и HR-директор «Донстрой-инвест» Рустам Кундузбаев. Вот какие тенденции они отметили:
Тренд 1. Сотрудники как инвесторы компании
Тренд 2. Обучение и развитие персонала с учетом цифровизации
Тренд 3. Эффективная работа с сотрудником-клиентом
Тренд 4. Трансформация коммуникаций
Тренд 5. Рынок кандидата
Тренд 6. Сокращение горизонтов планирования
Тренд 7. Индивидуальные решения в HR
По ссылке можно ознакомиться с разъяснениями по каждому тренду и кейсами от АФК «Система», ГК «Медиа1», «Трансконтейнер». Руководители этих компаний рассказали, как они реагируют на изменения и какие инструменты используют в работе с персоналом в текущих условиях. https://neohr.ru/hr-trendy
