3 важных критерия как важно выбрать именно своего наставника! | Ресурс для жизни и бизнеса с Natale

3 важных критерия как важно выбрать именно своего наставника!

Сегодня расскажу как не ошибиться в его выборе и точно прийти к своей цели

Наставники, коучи, менторы можно запутаться в этом очень легко, когда просто нужен рядом тот, кто поможет найти выход из своего собственного лабиринта сознания.

Хочу поделиться с тобой тем, как я вижу работу наставника и именно так построена моя система работы.

Беру за руку и веду до результата, который определяем в самом начале, к той самой точке Б.
По дороге туда, бывает всякое, но я всегда рядом, на связи и на любую ситуацию точно найдем вместе решение.
Передаю мои знания и опыт: как работать с мышлением, как управлять состоянием, как распаковать свои сильные стороны и увидеть, что мешает росту личности и бизнеса.

Важный момент заключается в том, что результат не всегда виден сразу. Все распаковывается со временем. И на протяжении этого времени я не бросаю, всегда на связи и всегда поддерживаю.

Наставник в моем понимании, это тот:
с кем можно поделиться абсолютно всем
кто знает когда нужно поддержать, а когда дать волшебный пендель
он всегда рядом, а не только 1 раз в неделю на сессии
кто раскроет тебе не только другой мир, но и самого тебя!!!!

А теперь о тех самых критериях.

Жизненный опыт
Ничего не имею против молодости. Однако при выборе наставника это мега важно. И это об
Эмоциональном интеллекте.
Этот навык складывается на основе прожитого и пережитого в своей собственной жизни. Этому не возможно научиться по фильмам, книгам и на курсах. На это нужно время, для этого надо многое пропустить через себя.

Всегда стоит спросить на первой встрече-знакомстве о том, какой опыт есть у самого человека, называющего себя наставником.

Личность самого человек
Какой бы опыт не был у человека, каких бы высот он не добился, если не импонирует сам человек, не надо к нему идти. Ведь с наставником ты проведаешь много времени, принесешь ему все самое сокровенное, а это возможно при внутреннем ощущении близости и доверия.
Но тут без обид - это чувство должно быть взаимным.

Когда чувствуется, что есть взаимное притяжение, когда, что называется, ты и наставник одной группы крови, то результат непременно будет!
Индивидуальный подход
К наставнику идут за конкретной помощью.
Например, определиться с направлением для
- самореализации или бизнеса
- прокачать личный бренд
- создать и упаковать продукт
- научиться продавать.

И тут важно знать, что наставник работает не по шаблону, у него много инструментов и он готов подбирать и адаптировать их конкретно под тебя и твой запрос.

Работать по одному сценарию со всеми невозможно!
В своей работе я внимательно исследую и определяю что важнее и нужнее человеку в конкретный момент.
И уже исходя из этого простраиваю весь путь до желаемого результата.

Из всего этого самый лучший вариант
Начинать с разбора ситуации через диагностическую сессию, первую встречу.

На такой личной встрече я могу узнать человека и понять могу ли быть действительно полезной.
А человек в свою очередь сможет лучше узнать меня, побыв в моем поле и получив ответы на все свои вопросы.

Такая встреча обезопасить нас обоих от неверного выбора, от выбора, который не даст того результата, который мы вместе ожидали.

Поделитесь в комментариях, а на что еще вы обращаете внимание при выборе наставника?