Новое денежное довольствие сотрудников ФНС Народ начал получа | Налоговый инспектор
Новое денежное довольствие сотрудников ФНС
Народ начал получать выплату аванса исходя из новых размеров окладов, она конечно значительно больше, чем было ранее.
Тем, кто пошёл в отпуск уже в январе, отпускные и материальную помощь насчитали так же по новым окладам.
И вроде на первый взгляд все просто прекрасно, наконец-то денежное довольствие стало чуть более адекватным по отношению к нагрузке на служащих ФНС.
Раньше-то все были привычные к тому, что январь-февраль это абсолютно голые в плане поступающих финансов месяца, когда нет ни премий, ни материального стимулирования и кто-то вообще получал два месяца один МРОТ (сначала специалисты, а потом госналогинспектора, когда МРОТ рос, а оклады в ФНС нет и в отдельные месяцы зарплата уборщиц и сторожей равнялась зарплате отдельных служащих).
И напротив, в ноябре и декабре месяце можно было получить выплаты, равные нескольким месяцам, ввиду чего средняя температура по больнице зарплата по году была вроде и не такой уж смешной и маленькой.
Теперь новые размеры окладов призваны сбалансировать доход в течение года, обеспечить достойное существование действующих сотрудников и показать конкуретноспособный размер оплаты труда для сохранения в штате ФНС классных специалистов и привлечения новых.
Однако сопутствующая таким рассуждениям информация на уровне слухов об отмене ежеквартального материального стимулирования, о снижении потенциальных премиальных выплат из экономии фонда оплаты труда (по причине уменьшения размера таковой), всё это существенно убавляет оптимизм, вроде возросший на фоне визуального созерцания новых цифр в размерах окладов.
Отсутствие достоверной информации о реальном наличии/отсутствии в дальнейшем ежеквартальных выплат средств материального стимулирования и потенциальных премиальных выплат, так же создаёт определённую нервозность и конечно же не стимулирует и не мотивирует сотрудников на новые геройские свершения.
Автору в обратную связь поступают вопросы о наличии хоть какой-то информации о возможном сохранении выплат материального стимулирования, но, увы, он так же как и все остальные, такой информацией не обладает.
Более того, возможно, этой информацией не обладает и ЦА ФНС, так как все сами прекрасно знают, что в начале года выделение и освоение любых средств идёт очень туго, никто не понимает, куда и сколько можно и нужно выделить денег.
Однако, обрывочная связь из того же ЦА ФНС, который перешёл на новую систему оплаты труда ещё в прошлом году, свидетельствует о том, что совокупный годовой доход скорее снизился.
Январь - традиционное время, когда службу покидают давно надумавшие об этом сотрудники, когда больших выплат аж до апреля или мая месяца не предвидится, однако в этот раз процесс, по субъективному взгляду автора, носит менее выраженный характер, так как информация о потенциальном денежном довольствии в чем-то и сдерживает таких кандидатов.
Однако и известия о переходе на двухуровневую систему провоцирует отток кадров там, где управление не в силах организовать грамотный подход к этим серьёзным реорганизационным изменениям - не имеет чёткого понимания структуры и людей, которые должны занять конкретные должности в этих структурах, придание какой-то тайны и полной закрытости этого процесса от сотрудников.
В плане организационных моментов год готовит немало потрясений, так как все понимают, что у нас зарплаты поднимают не для того, чтобы больше платить и всякие оптимизации проводят не для того, чтобы работать стало легче.
Однако реальная отмена СМС - это срез такого пласта таинственности с мыслей ФНС о том, какие ещё выдумать невероятные показатели и со смехом наблюдать, как регионы пыжатся их исполнить, чтобы хоть что-то получить за квартал, что просто не укладывается в голове.
Отменить СМС это лишить ЦА главной прелести - менять показатели задним числом из-за магнитных бурь и/или смены погоды.
Вернее, показатели и рейтинги можно, как и раньше, брать/менять с потолка/из снов/из мечтаний, но без наложения их на баллы и допбаллы СМС это будет уже совсем не то, скучно и без огонька.
Главная интрига по-прежнему сохраняется
