Хочу вам рассказать, что-то из моей текущей жизни, тем более, | Motion Path

Хочу вам рассказать, что-то из моей текущей жизни, тем более, что может кому-то это будет полезно.
Пару недель назад я писал про свои неприятности на работе и размышлял, что же делать, если задерживают зп на несколько месяцев. В итоге, инстинкт самосохранения перевесил, и я начал ходить на интервью. Это оказалась отдельная песня.
Интервью с европейскими компаниями это всегда что-то необычное, никогда не знаешь, что от них ожидать. В России процесс прост, две встречи и дают решение. Здесь же надо запастись огромным терпением и дожить до финала. Расскажу на свежем примере.
Меня пригласили на интервью в Вольт на позицию моушен дизайнера. Первое интервью было один на один с hr-менеджером по зуму и мы мило побеседовали, не сильно вдаваясь в детали. Я даже не готовился, тк знал из своего опыта, что первое интервью всегда с кем-то, кто не сильно разбирается в софте и не проверяет знания. Тут я спросил самый главный вопрос, как будет развиваться процесс дальше. Мне сообщили, что всего будет 4 интервью и тестовое задание. Не удивляйтесь, 4 интервью это норма, особенно в скандинавских странах.
Через неделю меня назначили на второе интервью с креативным директором. Тут уже я набросал план того, что надо осветить, опыт, знания, софты, проекты и тд, но в целом все прошло легко и в неформальном ключе. Меня пустили дальше и дали тестовое. Ничего особенного для людей в маркетинге - сделать несколько рекламных креативов из предоставленных ассетов. На это дали мне неделю и назначили презентацию перед группой людей из отдела, в которой меня рекрутируют.
Я сделал небольшую презентацию, на деле тупо рассказал, чем руководствовался, что использовал, да и все. Презентация прошла хорошо, меня спрашивали каверзные вопросы, но я отразил все атаки. Так же на каждом интервью всегда спрашивают, есть ли вопросы у тебя, и тут лучше всего иметь что-то про запас и по делу конечно. Про команду, про образ идеального сотрудника и тд, главное, спросить.
К моему удивлению, я прошел дальше. Оставалось последнее 4ое интервью и я был настроен на финиш. Так далеко я не заходил никогда, поэтому было волнительно. Я не знал, что там будет: оглашение их решения или просто разговор с кем-то повыше. Интервью оказалось с Head of Brand Experience. Чувак просто хотел поболтать со мной, узнать меня лучше, мои взгляды на рабочий процесс, что меня двигает в работе, что я не приемлю. И…. Оказалось будет еще одно интервью. Тут я уже испытал смешанные чувства от неоправданных ожиданий, что это не конец.
Представьте, что придумали - на последнее интервью они выберут рандомного человека из компании, от уборщицы до CEO, кто должен будет побеседовать со мной и определить, подхожу ли я под общий корпоративный вайб, иными словами, впишусь ли я в коллектив. Такого я не встречал и не слышал даже от знакомых. Надеюсь, вам было интересно это читать, скоро расскажу, что случилось дальше