Вы спрашивали? Ответы на ваши вопросы мы нашли в ведомствах Ро | Myhrexpert PRO ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Вы спрашивали? Ответы на ваши вопросы мы нашли в ведомствах Роструд, Минтруд.

Нужно ли при увольнении компенсировать неиспользованные дни отдыха за сдачу крови?

Роструд указал, что работодатель не обязан этого делать. Оставшиеся доп.выходные донор может использовать перед увольнением.

Можно ли вести личную карточку Т-2 только в электронном виде?

По мнению Роструда, так делать нельзя. Причина в том, что работник должен расписываться в личной карточке при ознакомлении с каждой новой записью в трудовой книжке.
Это же касается сотрудников, которые отказались от ведения трудовой книжки. В личной карточке отражается больше информации, чем в книжке (например, об отпусках), и с ней тоже нужно работника знакомить под роспись.

Положены ли сверхурочные инвалидам?

Согласно письма Минтруда - не положены!

Минтруд напоминает, что работникам-инвалидам I или II групп полагается сокращённое рабочее время, причём не больше чем 35 часов в неделю. Таким работникам нельзя устанавливать ненормированный рабочий день, а также привлекать их к сверхурочному труду, вызывать их на работу ночью или в выходные можно только если они с этим согласны и в том случае, если такой труд не запрещён им по медицинским показаниям (Письмо Минтруда РФ от 30.05.2019 № 14-2/ООГ-3899).

Можно ли сократить сотрудницу, если она родит после даты увольнения?

ТК РФ запрещает увольнять беременных, женщин с детьми в возрасте до трёх лет, одиноких матерей, чьи дети не достигли 14 лет. В связи с этим, Минтруд настоятельно рекомендует работодателям при сокращении персонала не рассматривать таких сотрудников. Кодекс допускает увольнение беременной женщины только в случае ликвидации организации либо закрытия ИП (Письмо Минтруда РФ от 10.08.2020 № 14-2/ООГ-12666).

Друзья, мы теперь на Яндекс - Дзен. Проходите по ссылке и подписывайтесь на наш канал

https://zen.yandex.ru/id/606825cb7431f44e8b682c7a


#училка #вопросответ #ТКРФ #Роструд #Минтруд