Как сэкономить 30% расходов на зарплату?   Раз по опросу 50/50 | Москвина.Право

Как сэкономить 30% расходов на зарплату?
 
Раз по опросу 50/50, то делюсь лайфхаком.
Кто пока работает без подрядчиков - берите на заметку.
 
Так как сэкономить?
Ответ прост:
Нанимаем самозанятого.
 
Физлица, уплачивающие налог на профессиональный доход, свои налоги платят сами. Плюсы для компании-работодателя очевидны.
 
Но помимо рисков, которые нужно учитывать в тексте договора с самозанятым, необходимо правильно организовать сам рабочий процесс:
 
1. Самозанятые не могут работать на территории заказчика, пользуясь его материалами, обслуживая клиентов, которых ему привел заказчик. Это по факту трудовые отношения.
 
Самое главное, что увидит налоговая в такой схеме, что деньги самозанятый получает пару раз в месяц и от одного заказчика.
 
2. Самозанятый должен выставлять счета за свою работу и получать деньги на счет от разных клиентов. Он не должен использовать рабочее место и материалы заказчика (или оформлять это все договором аренды места и материалов).
 
3. И главное, не забываем, что нельзя заключать договор с физлицом в качестве самозанятого, если в предшествующие два года он у вас работал как сотрудник.
 
Хотите учесть в договоре все риски работы с самозанятыми и экономить бюджет в рамках закона?
Записывайтесь на консультацию @ingamoskvina