Москвина.Право

2022-08-04 18:41:15 Как сэкономить 30% расходов на зарплату?
 
Раз по опросу 50/50, то делюсь лайфхаком.
Кто пока работает без подрядчиков - берите на заметку.
 
Так как сэкономить?
Ответ прост:
Нанимаем самозанятого.
 
Физлица, уплачивающие налог на профессиональный доход, свои налоги платят сами. Плюсы для компании-работодателя очевидны.
 
Но помимо рисков, которые нужно учитывать в тексте договора с самозанятым, необходимо правильно организовать сам рабочий процесс:
 
1. Самозанятые не могут работать на территории заказчика, пользуясь его материалами, обслуживая клиентов, которых ему привел заказчик. Это по факту трудовые отношения.
 
Самое главное, что увидит налоговая в такой схеме, что деньги самозанятый получает пару раз в месяц и от одного заказчика.
 
2. Самозанятый должен выставлять счета за свою работу и получать деньги на счет от разных клиентов. Он не должен использовать рабочее место и материалы заказчика (или оформлять это все договором аренды места и материалов).
 
3. И главное, не забываем, что нельзя заключать договор с физлицом в качестве самозанятого, если в предшествующие два года он у вас работал как сотрудник.
 
Хотите учесть в договоре все риски работы с самозанятыми и экономить бюджет в рамках закона?
Записывайтесь на консультацию @ingamoskvina Открыть/Комментировать

2022-08-01 17:44:18 Открыть/Комментировать

2022-08-01 17:43:49 ТЕМА НЕДЕЛИ

На этот раз решили не предлагать несколько вариантов, а сразу заинтриговать темой.

"КАК СЭКОНОМИТЬ 30% РАСХОДОВ НА ЗАРПЛАТУ?"

Но, чтобы понять насколько тема для вас актуальна - прошу ответить на опрос Открыть/Комментировать

2022-07-29 16:03:58 В продолжении темы оферт, делюсь информацией.

Переходите по ссылке и изучите, чтоб не попасть на последствия.

https://vk.com/wall-211075413_353 Открыть/Комментировать

2022-07-28 14:38:42 Кстати, друзья, я на своей странице в запрещенной соцсети разобрала уже оферты Митрошиной и Афониной.

Рубрика получила большое вовлечение от аудитории, переходите по ссылке сразу в актуальные, возможно найдете интересные и важные моменты для своих оферт: Разбор оферт Митрошиной и Афониной

Чью оферту хотели бы разобрать? Пишите в комментариях Открыть/Комментировать

2022-07-28 13:19:52 ОФЕРТА или ДОГОВОР?

Оферта - по сути, это тот же договор, но способ заключения договора в виде проставления галочки, текст не меняется. 
А другая сторона, когда соглашается с договором, вместо проставления подписи должна поставить галочку.

Но, как правило, вторая сторона ставит не только галочку, но и оставляет свои данные+нажимает на кнопку (оплатить, перейти, заказать и тд).

ВАЖНО!
Недостаточно просто повесить оферту на сайте, ее нужно включить в процесс оформления заявки на сайте.

Если этого не сделать, то договор (оферта) не будет считаться заключенным.
Поэтому, очень важно не просто повесить оферту на сайте, но и “пропустить” человека через галочку.

Чем удобна оферта, в отличие от обычного договора?

Всегда проблема как подписать договор, особенно, если находитесь в разных городах.

НО!
Оферту технически можно использовать только тогда, когда у вас есть сайт.
Если сайта нет, если работаете напрямую с клиентом и присылаете ссылку на оплату - в этом случае заключать договор можете путем обмена скан.копиями.

Конечно, это не так удобно, как с офертой.  
Каждый со своей стороны должен договор распечатать, подписать, сделать скан и отправить друг другу фото подписанного договора.

Так в чем отличия оферты от договора? - способ их подписания.
Текст договоров может быть одинаковый.

А как вы подписываете договоры с клиентами/учениками?

Ставьте в комментариях:
1- если оферта;
2 - если договор. Открыть/Комментировать

2022-07-25 18:19:56 Открыть/Комментировать

2022-07-25 18:18:54 ТЕМА НЕДЕЛИ

Ну что, друзья, новая неделя = новая тема! Открыть/Комментировать

2022-07-22 18:42:00 2 важных момента для работы с подрядчиками, особенно, если это физлица.
Одни из самых коротких, но важных моих рекомендаций.

1. Обращайте внимание, чтобы подрядчики были оформлены в качестве самозанятых (а лучше даже ИП).

Если вы ИП и выплачиваете денежные средства за оказанные услуги физлицу, то вы становитесь налоговым агентом и обязаны:
- заплатить за него налоги (НДФЛ 13%);
- страховые взносы (порядка, ~30%).

И вот ловушка

2. Наши договоры с ними не должны содержать признаки трудовых.

Такие слова, как: отпуск, материальная ответственность, режим работы, нахождение на рабочем месте….
Все формулировки, которые содержат трудовые отношения, в наших договорах с подрядчиками быть не должно.

Также, не вносите в договоры название должностей подрядчиков.
Вы не нанимаете на должность маркетолога, не нанимаете на должность куратора…
Вы платите за оказываемые услуги, а не должности, поэтому в договоре должен быть указан перечень услуг, результат и подписание актов.

Вот так правильно нанимать подрядчиков к себе в проект.

А у вас все сотрудники оформлены в качестве самозанятых или ИП?

Ставьте , если да
и , если нет Открыть/Комментировать

2022-07-21 16:09:44 Судя по опросу, готовлю для вас тему: «Договоры с подрядчиками», а пока предлагаю вам ознакомиться с не менее полезной информацией.

Если не знали об этом - поставьте лайк/коммент/сохраните - буду благодарна за помощь в работе с деревянными алгоритмами ВК

https://vk.com/wall-211075413_346 Открыть/Комментировать