Продолжу сегодня тему вопросов, которые вы можете задать на собеседовании: В связи с чем открыта данная вакансия? Почему уволился предыдущий сотрудник? Какая у вас система адаптации в компании? Какие качества наиболее важны для этой должности? Какие стратегические цели стоят перед компанией в этом году? А что Вы цените в своей компании? Как появилась идея создания этой компании? Какие сотрудники дольше всего работают в компании и почему? Что из элементов корпоративной культуры вы больше всего цените в своей компании? Не бойтесь задавать вопросы! Сейчас не только работодатель выбирает сотрудника, но и соискатель выбирает лучшее для себя место работы 29 views15:01
