Как организовать работу геймдев-команды без $$$? Никто не | MOOVE by SKOLKOVO × MTS
Как организовать работу геймдев-команды без $$$?
Никто не любит работать бесплатно — факт. Даниил Колоколов, выпускник MOOVE, не только собрал команду для разработки геймдев-проекта, но и придумал, как мотивировать ребят работать pro bono, а также организовал эффективный рабочий процесс. Даниил раскрыл нам все секреты.
Предложить интересную идею. Раз мы работаем на энтузиазме, а не за зарплату, то нужно делать то, что хочется, и что будет восполнять запас моральных сил. Я предложил создать игру для персонального компьютера, и идея всем понравилась.
Обрисовать захватывающие перспективы. На этом проекте мы учимся. Если игру купят, то следующий проект мы сможем делать уже в профессиональном формате и на зарплате.
Наращивать численность команды. Самое сложное — найти первого человека и убедить его в том, что претворять твою идею в жизнь будет интересно. Когда вас двое, проще найти третьего.
Вести корпоративную базу знаний. Это смешно звучит, когда у вас маленькая команда энтузиастов. Но база очень помогает новичкам вникнуть в процесс.
Строить корпоративную культуру. У нас есть неизменные командные традиции, например, мы периодически проводим «ментальный чек-ап»: каждый член команды пишет в три колонки («бесит», «плохо», «хорошо») свои эмоции по проекту, и мы это обсуждаем.
Прокачивать навыки. Каждый участник команды должен быть готов заткнуть собой любую «дырку» в задачах. Приходится прокачиваться буквально во всём: работа движка, технические ограничения, пайплайны, планирование.
Не позволять себе сильно унывать перед командой. Лидер — маяк команды, и его плохое ментальное состояние может утянуть всех на дно.
Как мотивировать команду?
Я заметил, что работа пошла веселее после посещения Game Jam — аналога хакатона, главной целью которого является создание короткой игры за 3-5 дней. Там мы получили внятный результат, показали его друзьям и знакомым. Они поиграли и сказали: «О, прикольно. У вас что-то получается». И у нас появилась вера в собственные силы. Подготовка к конкурсу мотивирует, потому что хочется показать себя.
Читай полный кейс на vc.ru
