MOOVE by SKOLKOVO × MTS

2022-08-30 17:17:01 The Midas List
by Forbes

«Список Мидаса» — ежегодный рейтинг самых успешных венчурных капиталистов мира. Назван в честь царя Мидаса, который обладал даром превращать все в золото. Недавно Forbes опубликовал результаты 2022 года. Делимся краткой выжимкой.

Крис Диксон (a16z)
Первое место занял бывший серийный предприниматель, венчурный капиталист и партнер фирмы a16z (Andreessen Horowitz). Диксон считается одним из ведущих и самых состоятельных криптоинвесторов сегодня. Благодаря удачным ставкам на токены, NFT и криптовалютную биржу Coinbase ему удалось превзойти всех в этом году.

Как Крис Диксон сделал ставку на крипту и стал самым успешным венчурным инвестором

Мики Малка (Ribbit Capital)
И снова крипта в деле. Основатель Ribbit Capital Мики Малка был в числе первых латиноамериканских инвесторов, которым удалось попасть в «список Мидаса». Своим успехом он обязан вложениям в громкие IPO 2021: Coinbase (криптовалютная биржа), Nubank (цифровой банк) и Robinhood (онлайн-брокер).

Нил Шен (Sequoia China)
Основатель и управляющий партнер Sequoia China Нил Шен уже несколько лет подряд находится на первых строчках рейтинга благодаря инвестициям в ByteDance (владеет TikTok), Meituan (доставка) и Pinduoduo (маркетплейс). Среди его интересов — потребительские и биотехнологические компании.

Венчурный капитал – бизнес, достойный сожаления

***

Попробуйте исследовать список самостоятельно — так вы найдете больше инсайтов! Его можно отфильтровать по разным параметрам: география, новички, женщины и др.

Начать исследовать Открыть/Комментировать

2022-08-28 18:00:24 6 фильмов, которые показывают в бизнес-школах
на курсах по мнедежменту, лидерству и организационному поведению

По наводке преподавателя Школы управления СКОЛКОВО и эксперта программы MOOVE Андрея Шапенко собрали фильмы, на которые, возможно, стоит взглянуть немного под другим углом, даже если вы их уже смотрели.

12 разгневанных мужчин (1956)
12 присяжных собираются в тесной комнате, чтобы решить, виновен или нет юноша в убийстве собственного отца. О том, как один человек может повести за собой одиннадцать изначально не согласных с ним людей.

Паттон (1970)
Идет Вторая мировая война, генерал армии США Джордж Паттон обращается к аудитории американских солдат с наставлениями: «Итак, армия — это команда, она живёт, ест, спит и дерется, как команда. Индивидуальность — это куча дерьма». О внутренних демонах, психодинамике управления, важности эмоционального интеллекта и его отсутствии. Картина завоевала 7 премий «Оскар».

Тринадцать дней (2000)
Фильм, посвященный событиям Карибского кризиса в 1962 году, когда мир стоял на грани чудовищной катастрофы — полномасштабной ядерной войны между СССР и США. О том, как лидер может мобилизовать команду и преодолеть кризис.

Непокоренный (2009)
В ЮАР пал режим апартеида, Нельсон Мандела вышел на свободу, стартовала политика объединения белого и черного населения. Отличный пример трансформационного лидерства и активного поиска метаистины, способной примирить две совершенно разные социальные группы.

Игра Эндера (2013)
Человечество пережило два вторжения пришельцев и готовится к следующему. Юный Эндер готовится стать командиром землян в предстоящей войне. Картина показывает, какие стили лидерства бывают, как происходит процесс вхождения человека в новую группу и как отношение к делу влияет на результат.

Одержимость (2013)
История молодого, подающего надежды барабанщика, который отчаянно стремится стать великим. Фильм, посвященный этике лидерства: можно ли использовать власть, чтобы стимулировать сотрудников достигать выдающихся результатов?

***

Если вы еще не придумали планы на этот вечер, предлагаем устроить сегодня киновечер и утонуть в качественных фильмах и интересных историях! Открыть/Комментировать

2022-08-26 11:16:24 Интерактивная карта рынка труда

Оказывается, на hh.ru есть карта, которая в интерактивном формате детально отражает состояние российского рынка труда по регионам и профобластям: средняя зарплата, динамика вакансий и резюме, конкуренция за рабочее место и др.

Немного любопытной статистики:

Примерно на 40% средняя зарплата в Москве (76 тыс. руб.) выше, чем в других регионах;
Тем временем в Санкт-Петербурге средняя зарплата составляет 62 тыс. руб., что на 15% выше, чем в среднем по России;
Причем в Питере соискатели ожидают получать меньше, чем на самом деле предлагают работодатели.

Из хороших новостей можно отметить, что по сравнению с маем текущего года работодательская активность в июне увеличилась на 15%. Эти и другие данные можно отыскать на карте или графиках.

Посмотреть карту Открыть/Комментировать

2022-08-22 15:10:27 Открыть/Комментировать

2022-08-22 15:10:27 На этой неделе делимся рекомендациями книг от Александра Колегова, академического директора MOOVE programme by SKOLKOVO × MTS.
⠀
Подборка будет особенно полезна тем, кто находится в начале своего предпринимательского пути.
⠀
«Спроси маму. Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут?», Роберт Фитцпатрик
Чтобы создавать цифровые продукты и услуги, которые нужны рынку, важно понимать, в чем нуждается потребитель в конкретной индустрии и что у него «болит». Книга научит общаться с клиентами так, чтобы получать от них действительно полезную и максимально правдивую информацию о собственном продукте.
⠀
«Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании», Клейтон Кристенсен
Книга о том, как технологические инновации влияют на крупных и не очень крупных игроков рынка и почему именно в период стремительного взлета компании нужно постоянно держать руку на пульсе, чтобы не погибнуть.
⠀
«Scrum. Революционный метод управления проектами», Джефф Сазерленд
Книга посвящена методу управления проектами, который в свое время помог ФБР создать базу данных по отслеживанию преступников. Отличный выбор для тех, кто хочет выстроить быструю, эффективную и слаженную работу в команде, чтобы добиваться высоких результатов.
⠀
«Четыре шага к озарению: Стратегии создания успешных стартапов», Стив Бланк
Четыре шага к озарению — четыре стадии развития потребителей. Книга поможет разобраться, как быстро проверять бизнес-гипотезы, запускать новые продукты и выстраивать взаимоотношения с клиентами, не заостряя внимание на своих промахах. В связке с книгой «Спроси маму» польза от прочтения увеличится в разы. Открыть/Комментировать

2022-08-20 12:03:17 3 типа культур мышления

В 2014 году компания Gartner разработала два способа управления IT-проектами: операционный (Run) и ориентированный на изменения (Change). Вместе они складываются в бимодальную модель организации, где одновременно присутствуют культура стабильности и культура изменений.

В 2016 году «Сбер» объявил о внедрении клиентоцентричной бизнес-модели и анонсировал подход Run-Change-Disrupt, нигде не ссылаясь на Gartner. Совпадение это или нет, мы не знаем, но ознакомиться с подходом настоятельно советуем.

В команде должны быть представители разных типов культур мышления, чтобы возникал баланс между стабильностью, изменениями и инновациями.

Листайте карточки Открыть/Комментировать

2022-08-16 19:11:52 Кто такой предприниматель и какими качествами он должен обладать?

Нет единого универсального решения для всех. Дарья Абрамова, основательница онлайн-школы программирования и дизайна для детей и выпускница Школы управления СКОЛКОВО, считает — «чтобы стать предпринимателем, нужно просто начать предпринимать». Звучит просто, а на деле оказывается, что далеко не все способны справиться с этой задачей.

В 2006 году Еврокомиссия запустила программу непрерывного образования. В основе концепции — человек и его компетенции: каждый должен обладать определенным набором умений и навыков для успешной самореализации и эффективной интеграции в общество. Среди них — «инициативность и предприимчивость». Что такое предприимчивость и как ее оценивать?

Объединенный исследовательский центр Еврокомиссии (JRC) попытался выявить закономерности и определил ключевые компетенции, присущие предприимчивым людям — предпринимателям. Они делятся на три блока: «Идеи и возможности», «Ресурсы» и «Трансформация в действии».

Идеи и возможности

Я умею:

1. Искать и находить новые возможности;
2. Создавать и развивать креативные идеи (креативность);
3. Формировать видение будущего и следовать ему;
4. Использовать на максимум имеющиеся возможности;
5. Обосновывать свои идеи и заранее оценивать последствия принимаемых решений.

Ресурсы

Я умею:

1. Использовать свои сильные стороны и нивелировать слабые;
2. Проявлять упорство и настойчивость для достижения целей;
3. Находить и грамотно использовать ресурсы;
4. Вести за собой людей;
5. Не тратить лишнего и приумножать накопления.

Трансформация в действии

Я умею:

1. Не только думать, но и действовать (инициативность);
2. Планировать, расставлять приоритеты и управлять процессами;
3. Договориваться и сотрудничать;
4. Работать и принимать решения в условиях неопределенности;
5. Учиться и постоянно обновлять свои навыки (обучение через опыт).

Насколько хорошо вы владеете этими навыками?

***

Полезные ссылки:

— Документ на русском;
— Документ на английском. Открыть/Комментировать

2022-08-15 12:57:04 Осталось всего 11 часов до закрытия приема заявок на MOOVE!

Если у тебя остались еще какие-то вопросы, сегодня в 13:00 пройдет заключительная онлайн-презентация программы MOOVE by SKOLKOVO × MTS.

В телеграм-чате команда Young Professionals SKOLKOVO ответит на все вопросы, связанные с программой в формате видеокружочков.

Ждем тебя через 5 минут!
Перейти в чат Открыть/Комментировать

2022-08-13 11:01:35 Мастер-класс «Как найти идею для бизнеса и запустить стартап» для онлайн-зрителей начнется через 30 минут!

Как развить стартап в успешный бизнес? Как продать свою бизнес-идею команде, коллегам и инвесторам? Как проверить идею, прежде чем открыть свое дело?

Практика, опыт и лайфхаки от академического директора программы MOOVE и ментора акселерационных программ ФРИИ Александра Колегова.

У тебя есть 30 минут, а потом жми сюда. Открыть/Комментировать

2022-08-10 18:25:51 До закрытия приема заявок на MOOVE остается меньше недели!

MOOVE — это созданное в партнерстве с МТС образовательное пространство Школы управления СКОЛКОВО, а также:

— Возможность запустить свой стартап и научиться управлять цифровым продуктом;
— Поддержка экспертов и менторов;
— Ресурсное пространство единомышленников — молодых и амбициозных профессионалов;
— Полная свобода в выборе сферы проекта: от игр до финтеха.

Старт 24 сентября. Стоимость — 600 тыс. руб.
У тебя есть возможность выиграть грант, покрывающий до 75% от стоимости обучения

Чтобы принять участие в конкурсе грантов, успей подать заявку и заполнить анкету до 15 августа по ссылке. Открыть/Комментировать