Управление правовыми рисками в области трудового законодательс | «Митрофанова и партнеры»

Управление правовыми рисками в области трудового законодательства

Правовые риски слишком часто приводят как аргумент при обсуждении важных вопросов. Поэтому их воспринимают абстрактно, и они перестал кого-то пугать. А зря.

Штрафы компании и ответственность ее должностных лиц по прежнему реальны, не говоря уже о репутационных рисках. Вот почему важно разъяснить руководителю, что функционал кадрового работника влечет правовые риски по мнению Роструда и по опыту инспекционных проверок. Почему и как это нужно скорректировать.

Поможет в этом в статье Валентина Митрофанова, эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам, управляющий партнер компании «Митрофанова и Партнеры».