Расчет вынужденного прогула при восстановлении на работе Неза | «Митрофанова и партнеры»

Расчет вынужденного прогула при восстановлении на работе

Незаконное увольнение – частный случай незаконного лишения возможности трудиться. Этот период работодатель обязан работнику компенсировать. Расчет компенсации за вынужденный прогул происходит по среднему заработку, который определяют исходя из среднего дневного заработка и количества дней вынужденного прогула. Однако для определения взыскания этих сведений недостаточно.

• Какие формулы для расчета компенсации за вынужденный прогул важно знать?
• Что за периоды нужно исключить из расчета, и какие выплаты не учитывают?
• Может ли сумма взыскания вынужденного прогула быть уменьшена?

Ответы на вопросы найдете в статье.