Риски работодателя, который разрешает работать удаленно на дом | «Митрофанова и партнеры»

Риски работодателя, который разрешает работать удаленно на дому без оформления

В каждой компании возникают ситуации, когда офисным сотрудникам разрешают работать из дома, например, во время болезни, либо – каждую пятницу. Разрешение, как правило, дают устно. Кадровых документов не оформляют.

При этом никто не просчитывает рисков, хотя, по сути, допускают дистанционную работу. Такая работа гарантирует сотруднику дополнительные права, а работодателю – лишь обязанности, которые нужно выполнять. Кроме того, возникают и риски.

О последствиях неофициальной дистанционной работы расскажет в статье Валентина Митрофанова, эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам, генеральный директор компании «Митрофанова и партнеры».