Минтруд России

2022-12-01 16:16:36 Прямой эфир о Едином пособии на детей и беременных женщин

В понедельник, 5 декабря, в 17:00 в нашем телеграм-канале мы продолжим онлайн-разъяснения о Едином пособии на детей и беременных женщин.

Как и обещали, стараемся охватить все аспекты!

Самые частые ваши вопросы во время второй части прямого эфира обсудят первый заместитель главы Минтруда Ольга Баталина и председатель Совета матерей Татьяна Буцкая.

Партнер прямого эфира Госуслуги для родителей

Присылайте вопросы в наш бот @MintrudInfoBot

Подписывайтесь на наш телеграм-канал и присоединяйтесь к трансляции!

Часть ответов уже можно найти в наших постах:
Правила назначения единого пособия
Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении единого пособия
Что такое «правило нулевого дохода» при назначении единого пособия
Как учитывается имущество при назначении Единого пособия на детей и беременных женщин?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_разъясняет #единое_пособие Открыть/Комментировать

2022-12-01 14:35:38 Открыть/Комментировать

2022-12-01 12:05:00 На модернизацию центров занятости в 2023 году направят более 3,3 млрд рублей

С 2023 по 2027 год по всей стране будет проводиться второй этап модернизации центров занятости населения. Согласно постановлению правительства, регионы получат субсидии на эти цели.

Все регионы должны будут провести переоснащение и ремонт центров занятости. У госучреждений появится единый узнаваемый стиль, а среднее время трудоустройства безработных граждан сократится в 1,5 раза.

В следующем году правительство направит 17 регионам более 3,3 млрд рублей на проведение необходимых работ. В частности, средства поступят в Туву, Чувашию, Удмуртию, Пермский край, Тульскую, Нижегородскую, Липецкую, Калужскую, Тамбовскую и Костромскую области.

Отбор следующих кандидатов для включения в программу будет проводить Минтруд. Открыть/Комментировать

2022-12-01 11:33:14 Открыть/Комментировать

2022-11-30 13:00:07 Открыть/Комментировать

2022-11-30 10:14:19 Год заканчивается, а отпуск - еще нет: что делать с остатками отпуска?

У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.

 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.

 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.

Важно:
 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.

Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
-при увольнении;
-по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск Открыть/Комментировать

2022-11-27 10:03:11 Сегодня День матери!

В этот особенный день папы остались за кадром

От всей души поздравляем с Днем матери!

Обнимите и поздравьте сегодня ваших дорогих мам!

#деньматери Открыть/Комментировать

2022-11-25 16:43:43 Live stream finished (42 minutes) Открыть/Комментировать

2022-11-25 16:01:11 Live stream started Открыть/Комментировать

2022-11-25 15:01:26 Пятничный дайджест рынка труда

Подборка актуальных и интересных новостей за прошедшие недели в нашей рубрике #Пятничный_дайджест Продуктивной пятницы и хороших выходных

Почти 40% работодателей планируют увеличить штат в 2023 году
38% опрошенных работодателей готовы увеличить количество сотрудников в следующем году. При этом почти треть опрошенных компаний планируют провести индексацию зарплат.

Каждый третий россиянин считает потерю работы маловероятной
По данным аналитического центра НАФИ каждый третий россиянин (36%) твердо убежден в том, что работу не потеряет. При этом 51% респондентов полагают, что даже в случае потери работы так или иначе найдут новое место с таким же или более высоким уровнем заработной платы.

Госдума в третьем чтении приняла закон о дополнительном отпуске для родителей детей с инвалидностью
После вступления закона в силу родители детей с инвалидностью смогут брать до 24 оплачиваемых выходных подряд. Такие дни можно будет накапливать и переносить в течение одного календарного года.

НИУ ВШЭ: у 49,6% работающих через интернет-платформы есть высшее образование
Платформенные работники в среднем имеют высокий уровень образования. Среди них половина (49,6%) — с высшим образованием, 34% — со средним профессиональным образованием, со средним общим и ниже - 16,9%.

Опыт воспитания детей помогает в работе каждому второму россиянину
Согласно результатам опроса родительский опыт в работе развивает терпение и навыки обучения, коммуникабельность и готовность к компромиссам, повышает ответственность и стрессоустойчивость.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #дайджестнедели Открыть/Комментировать