Ведь мы профессионалы HR!
Что вам важно при выборе работника, а что не очень. Почему вы расстались с предыдущей̆ няней, какие особенности вашего быта – это всё мы должны «поженить» между вами и кандидатом.
Кандидату должны быть близки ваши принципы, кандидат должен хотеть такие условия. Иначе ничего не получится, как бы идеально не была составлена анкета и на первый взгляд кандидат бы не выглядел подходящим.
Именно на собеседовании раскрываются эти нюансы, по анкете обычно клиенты смотрят на фотографию и бегло читают опыт. Но если мы выбрали за несколько дней̆ подбора именно этих кандидатов, значит нам кажется, что вы совпадёте и в нюансах! Мы подбираем персонал только под конкретного клиента и не занимаемся просто рассылкой имеющихся анкет всем клиентам, надеясь на авось.
Вот почему мы так быстро закрываем запрос клиента.
Путь от звонка в агентства до няни/домработницы, которую вы утверждаете после пробного дня у себя дома, может составить 3 дня!
