ПОЧЕМУ СОБЕСЕДОВАНИЯ ЛУЧШЕ АНКЕТ?
Не секрет, что, когда клиент обращается в агентство, чтобы нанять няню, домработницу или другой домашний персонал, многие агентства присылают анкеты на выбор.
Мы же считаем, что это категорически не работает. Только собеседования! Мы не присылаем анкеты тех, кто просто подходит по параметрам.
«Параметры» всего лишь один из критериев для нас. Помимо графика, зарплаты и рекомендаций, мы подбираем именно «вашего» человека.
Расхожий термин, не правда ли? Кого мы считаем «вашим» и в чем секрет того, что у нас клиенты выбирают и утверждают персонал с первого кастинга?
Дело в том, что помимо графика зарплаты и прочих моментов, существует очень много нюансов. На которые, возможно, не обращаете внимание вы, но обращаем внимание мы!
