2021-05-17 18:07:41
Руководитель направления коммуникаций (PR + digital) в СберПервый – премиальный сегмент Сбера
Обязанности
- Работа со СМИ: расширение базы профильных и непрофильных СМИ, подготовка пресс, пост-релизов, пресс-китов; подготовка материалов по запросу от пресс-службы банка, разработка концепций и реализация спецпроектов с изданиями, подготовка контента для публикаций: лонгриды, интервью.
- Разработка диджитал и pr-стратегии для подБренда банка: SWAT-анализ, определение ToV и коммуникационной̆ цели, анализ конкурентов.
- Разработка и реализация медийных и диджитал кампаний
- Продвижение бренда руководителя: подготовка материала для соц.сетей, спичрайтинг, интервью.
- Подготовка материалов для внутренних коммуникаций банка: оформление заявок, подготовка текстов и визуального материала.
- Подготовка заявок для российских и международных финансовых и маркетинговых премий.
- Взаимодействие (постановка задач, составление ТЗ и контроль выполнения) с подрядчиками – креативными агентствами
- Постоянный поиск новых точек развития контентного наполнения;
- Оценка эффективности коммуникаций по достижению целевых действий
- Digital: управление процессом диджитал-продвижения бренда (создание и внедрение диджитал стратегии, ее аналитика и последующее улучшение совместно с агентством и внутренними партнерами).
Нам бы хотелось, чтобы вы:
- Имели опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (наличие портфолио реализованных проектов в сфере пиар и/или интернет-маркетинга).
- Умели строить отношения и работать с журналистами разных направлений и понимали их специфику.
- Умели работать руками и через агентство.
- Умели работать с контекстной рекламой, запускать, управлять и оптимизировать рекламные кампании.
- Знали принципы работы SMM и таргетинговой рекламы FB, IG.
- Умели красиво писать и редактировать тексты.
- Умели договориться с площадками не только о платных размещениях, но и о бесплатных.
- Имели опыт коммуникации с площадками, партнерами, амбассадорами, лидерами мнений и др.
- Могли найти общий язык с самыми разными и самыми странными людьми.
- Были ответственны за результат, готовы к экспериментам, хотели сами принимать решения и планировать свою работу.
- Умели работать без вводных и/или исторических данных.
Было бы здорово, но не принципиально - Уметь в цифрах считать результат своей работы.
С нами классно, потому что
- У нас конкурентная зп.
- У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей шляпы — доверие прежде всего.
- Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.
Как откликнуться на вакансию:
Прислать резюме, портфолио проектов (если есть) и тестовое задание на почту MYUSergeeva@sberbank.ru и KasatkinaYA@sbermarketing.ru
Тестовое задание: написать речь/обращение к прессе для CEO компании Axa в ответ на ситуацию: накануне из лобби Лондонского офиса компании похитили работу Энтони Гормли.
2.0K views15:07