2019-05-21 08:31:01
Еще один пост для предпринимателей.
Поиск подрядчиков. Давайте рассмотрим что Вам нужно брать во внимание при выборе подрядчиков.
Опыт работы. Чем дольше человек работает в какой-то из сфер, тем больше у него опыта. Потому что попутно в каждой нише есть свои нюансы и если таргетолог уже запускал рекламу почти что на любую нишу, то значит он знаком с особенностями, он +- знает что, где лучше будет работать. Среднюю цену, возражения, боли клиентов и т.д. Не стоит думать, что возьмете новичка и он научится во время работы. Он то научится, но это дело может занять некоторое время, да и заберет у Вас денег. В таких случаях 8 из 10 провальные. Хорошо, когда человек проходит курсы, где ему могут подсказать что он не так делает или, как лучше сделать – это немного лучше, чем просто брать новичка.
Кейсы это всегда хорошо. Иногда даже лучше знать есть ли негативный опыт работы в каких-то нишах. Когда человек запускает рекламу и у него слабые результаты это тоже идет ему на пользу. Потому что он видет что заходит, а что нет. Что можно улучшить, чтобы увеличить результаты или как не нужно делать. Таким образом человек также учится и получает определенный опыт.
Если Вы ищите подрядчиков на удаленку, то Вам нужно узнать график работы. Работает он сам или с командой или возможно Вы сразу ищите агенции. Прежде всего Вы должны понимать что 24/7 никогда не будет. Но отталкиваясь от того насколько у Вас масштабный проект и бюджеты - соответственного приоритета к своему проекту Вы можете требовать.
Ответственность. Если лично Вы ответственны, то мне не за чем обьяснять Вам как это. У меня лично сколько бы не было проектов и заморочек, я всегда укладываюсь в дедлайны. И это не из-за финансовой мотивации, а это то что лежит внутри меня. Если я сказал, что сделаю до вторника значит я сделаю все возможное чтобы это произошло. Если вижу, что не успеваю(ем), то обязательно предупредю и сообщу о возможном нарушении плана.
Интерес. Я здесь не об том нравится или не нравится проект человеку. Нужно, чтобы у человека была мотивация давать Вам лучшие результаты, помогать всячески, править ленды, скрипты, не опаздывать и т.д. Если Вы начали с таким человеком работать, то скорее всего он не оплошает да и Вам приятнее будет вести беседу с человеком искренне заинтересованном в улучшении Вашего результата.
Дополнительные скилы. Верстка, фотошоп, обработка видео, знания в емейл-рассылках. Эти нюансы тоже немало важны, ведь все хотят, чтобы их работники были многозадачны
Цены. Цена обслуживания довольно важный момент. И Вы как предприниматель должны понимать, что Вы можете торговатся, уточнять о скидках. Так или иначе у специалистов должна быть цена за тест ниши, и за работу, если уже понятно что ниша рабочая. Тест чаще всего стоит дешевле. В общем то цены сейчас разные, так как спецов развелось много и люди демпингуют. Но даже в такой ситуации средние цены это 250-300$ за настройку и ведение на протяжении 2-х недель, а дальше условия зависит от ниши и того как договоритесь лично Вы.
Понравился пост, ставьте like и скоро будут новые посты на похожие тематики.
3.2K viewsedited 05:31
P
