Сущность концепции управления
Сущность концепции управления по целям состоит в том, что ориентиром становится конечный результат. Однако стоит отметить, что цель и результат в ней — единое целое и не должны быть отделены друг от друга. Управляя работой по достижению целей, всегда следует опираться на достигнутые промежуточные результаты.
Управление должно начинаться с выбора и постановки целей и только после того, как это будет сделано переходить к формированию функций и систем взаимодействия.
У каждого руководителя должен быть намечен ряд четких обозначенных целей в рамках возложенных на него обязанностей. Цели не могут быть константами, и должны быть пересмотрены в случаях, когда меняются внутренние и внешние условия.
Достигнутые результаты необходимо анализировать и оценивать по выработанной системе показателей.
