Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

News MSP24

Логотип телеграм канала @magistrat24_news — News MSP24 N
Логотип телеграм канала @magistrat24_news — News MSP24
Адрес канала: @magistrat24_news
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 343
Описание канала:

Минимизируем риски - откроем новые возможности.
Только важная и проверенная юристами и бухгалтерами информация.
Лучший новостой канал для предпринимателей.
Админ @GrigoriyOstapchuk

Рейтинги и Отзывы

1.50

2 отзыва

Оценить канал magistrat24_news и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

1


Последние сообщения 6

2021-12-22 15:43:38 Льготная ставка аренды для малого бизнеса в Москве в 2022 году составит 3,8 тыс. рублей

Такую ставку могут установить малому бизнесу, который арендует небольшие помещения до 300 кв. м либо занимается социально значимыми видами деятельности.

Минимальная и льготная ставки аренды городских объектов для малого бизнеса на 2022 год в Москве составят 5 тыс. и 3,8 тыс. рублей за кв. м соответственно. Об этом сообщили в пресс-службе мэра и правительства столицы.

"Правительство Москвы установило минимальную и льготную ставки аренды городских объектов нежилого фонда для субъектов малого бизнеса, которые будут действовать с 1 января до 31 декабря 2022 года. Постановление по данному вопросу подписал мэр Москвы Сергей Собянин. Размеры ставок составят: минимальная - 5 тыс. рублей за кв. м в год; льготная - 3,8 тыс. рублей за кв. м в год", - говорится в сообщении.

"В 2021 году данной мерой имущественной поддержки пользуются 411 предпринимателей, арендующих помещения общей площадью 74,25 тыс. кв. м. Для подавляющего большинства из них (331 компания) установлена льготная ставка аренды, для остальных (80 компаний) - минимальная", - заключил в мэрии.

Компания: ЦПМП «Магистрат 24»
79 views12:43
Открыть/Комментировать
2021-12-20 18:01:38 Роструд запретил выдавать зарплату в последний день месяца

Работодатель не вправе производить окончательный расчет по зарплате в последний день того месяца, за который она начислена.

Такой ответ дали эксперты Роструда на сайте онлайнинспекция.рф. Работодатель спросил у них: можно ли локальным актом установить, что зарплата работникам выплачивается в такие сроки: аванс — 15 числа; вторая часть зарплаты — в последний день расчетного месяца, то есть 30 или 31 числа, а в феврале — 28 или 29 числа.

Консультанты ответили, что в последний день месяца выдавать зарплату нельзя, поскольку окончательный расчет должен производиться по окончании отчетного периода, а не в последний его день.

Компания: ЦПМП «Магистрат 24»
74 views15:01
Открыть/Комментировать
2021-12-17 13:33:46 Правительство одобрило поправки в КоАП о снижении штрафов для МСП

Поправки в КоАП, снижающие размеры административных штрафов в отношении субъектов МСП — компаний, индивидуальных предпринимателей и социально-ориентированных НКО, одобрены Правительством.

Минэкономразвития сообщает, что изменения предполагают снижение размеров штрафов для малых предприятий и СОНКО в два раза. Поправками также установлено, что если категория «ИП» не упоминается в КоАП, то санкция предпринимателю будет назначаться в половинном размере от установленной в статье суммы штрафа.

Поправки в КоАП устанавливается, что если правонарушение совершено в первый раз, органы контроля и суды только предупредят нарушителя без назначения штрафа. Эта норма будет действовать только в отношении нарушений, не связанных с причинением или угрозой причинения вреда здоровью людей, окружающей среде и имущественным ущербом.

Поправками исключаются ситуации, когда за одно нарушение одновременно наказывают и сотрудника, и предпринимателя. Ими также устанавливается запрет на штрафы за несколько однотипных административных правонарушений по одному составу в рамках одной проверки. Для таких ситуаций законопроектом устанавливается норма: одинаковые нарушения – один штраф.

Планируется, что после одобрения Правительством законопроект в ближайшее время будет передан на рассмотрение в Госдуму.

Компания: ЦПМП «Магистрат 24»
66 views10:33
Открыть/Комментировать
2021-12-15 15:34:49 С 1 января работодателей обяжут информировать о вакансиях

Со следующего года у работодателей появится новая обязанность — размещать на портале «Работа в России» сведения об имеющихся вакансиях.

Согласно Федеральному закону от 28.06.21 № 219-ФЗ, работодатели должны ежемесячно направлять органам службы занятости информацию:
о предстоящей процедуре банкротства;
сведения о том, какие свободные рабочие места и вакансии имеются на предприятии;
об условиях их привлечения работников на вакантные места;
о созданных рабочих местах для инвалидов.

Порядок, в соответствии с которым работодатели должны будут предоставлять в службу занятости информацию, установит Правительство.

Компания: ЦПМП «Магистрат 24»
92 views12:34
Открыть/Комментировать
2021-12-13 13:24:26 Законопроект о введении QR-кодов на транспорте будет снят с рассмотрения

Владимир Путин в конце прошлой недели подчеркнул, что необходимо изучить «самым внимательным образом, готова ли транспортная система для того, чтобы не ограничить права людей», «действовать очень аккуратно, взвешенно, не создавать дополнительных проблем» для наших граждан», — сообщил Председатель ГД Вячеслав Володин.

Решение снять с рассмотрения законопроект о введении QR-кодов на транспорте — это результат диалога Государственной Думы с Правительством на основе учета мнений регионов и обращений граждан», — сказал он.

«В понедельник на Совете Государственной Думы обсудим вопрос снятия с повестки рассмотрения этого законопроекта», — заключил он.

Компания: ЦПМП «Магистрат 24»
90 viewsedited  10:24
Открыть/Комментировать
2021-12-10 12:43:01 Титов призвал снять с бизнеса ряд ограничений из-за введения QR-кодов

Введение системы QR-кодов в общественных местах должно повлечь снятие дополнительных ограничений с бизнеса, считает уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов.

"Потому что, если вводятся QR-коды, (...) тогда надо снять другие требования. Например, по загрузке залов, по времени работы, зачем, если QR-коды вводятся? Плюс, еще у большинства предприятий, по нашим опросам, сегодня уже больше 70% персонала вакцинировано, поэтому нужно снять любые другие ограничения, если действуют QR-коды", - пояснил он журналистам.

Он также высказал мнение, что QR-коды "скорее всего, будут вводиться по всей стране".

В ноябре правительство РФ внесло в Госдуму два законопроекта, касающихся введения системы QR-кодов в России в общественных местах, а также на воздушном и железнодорожном транспорте. Первое чтение документов запланировано на 14 декабря. В случае их принятия они вступят в полную силу с 1 февраля 2022 года. До этой даты будет предусмотрен переходный период.

Ранее сообщалось, что введение QR-кодов в сфере общественного питания приводит к снижению выручки до 80%, а в фитнес-индустрии только упоминание об ограничениях обрушивает продажи абонементов более чем впятеро. 

Компания: ЦПМП «Магистрат 24»
29 views09:43
Открыть/Комментировать
2021-12-08 13:14:57 ИП и юрлицам продлили срок перехода на УСН с 2022 года

Власти дали больше времени компаниям и ИП для перехода на УСН с 2022 года. Подать уведомление о переходе на упрощенку теперь можно не позднее 10 января.

Срок сдвинули, так как 31 декабря 2021 года нерабочий день. Чтобы применять упрощенку с 2022 года, уведомление о переходе нужно подать не позже 10 января 2022 года, потому что 31 декабря в 2021 года – выходной.

Крайний срок – 31 декабря календарного года, предшествующего году, с которого налогоплательщик собирается работать на упрощенке (п. 1 ст. 346.13 НК). Когда крайний срок выпадает на выходной или нерабочий день, крайний срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК).

Действующие компании и ИП могут перейти на УСН с общей системы или ЕСХН с начала следующего календарного года (п. 1 ст. 346.13 НК). Вновь созданные юрлица и вновь зарегистрированные ИП вправе применять УСН с момента постановки на налоговый учет (п. 2 ст. 346.13 НК).

Если компания возникла в результате реорганизации – на нее распространяется порядок для вновь созданных (ст. 16 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

Компания: ЦПМП «Магистрат 24»
86 views10:14
Открыть/Комментировать
2021-12-06 13:19:45 За год число вакансий на удалёнке в России выросло почти втрое

За последний год в России число вакансий с возможностью дистанционной занятости выросло почти в три раза. В свою очередь, спрос россиян на удалённую работу также втрое превышает докризисный уровень. Как отмечают эксперты, работа на дому позволяет сотрудникам экономить время на дорогу, а бизнесу — сокращать производственные издержки. При этом сегодня почти половина работодателей считают, что возможность удалёнки может дополнительно мотивировать персонал.

C января по октябрь 2021 года число вакансий с удалённым графиком работы в России выросло почти в три раза (на 189%) по сравнению с аналогичным периодом 2020-го и суммарно составило 420 тыс. Об этом рассказали представители сервиса hh.ru.

Похожую динамику фиксируют и специалисты сервиса «Работа.ру». Как рассказала директор по персоналу и организационному развитию компании Юлия Санина, за последний год доля вакансий с удалённой занятостью в России выросла более чем в два раза.

По данным опросов сервиса, на сегодняшний день 38% компаний в стране имеют сотрудников, работающих дистанционно. При этом только 18% работодателей планируют полностью вернуть команды в офис сразу же после ослабления карантинных ограничений.

Как ранее заявляла вице-премьер Татьяна Голикова, всего в настоящий момент дистанционно работают порядка 3 млн россиян — 5% от общего числа трудящихся в стране.

«Больше всего вакансий с удалённым графиком работы размещают в группе профессий «Без опыта, студенты». С января по октябрь текущего года число предложений в этом сегменте выросло на 170% по сравнению с аналогичным периодом 2020-го. На втором месте находится сфера IT (+117%), а на третьем — образование (+70%)», — рассказал управляющий директор «Авито Работа» Артём Кумпель.

По данным hh.ru, осенью 2021 года количество резюме россиян, которые рассматривают только удалённую занятость, достигло 1,2 млн — в три раза больше, чем в начале пандемии. При этом, согласно исследованию аналитиков «Работа.ру», среди уже работающих дистанционно россиян 41% опрошенных полностью довольны таким форматом занятости, а ещё 29% хотели бы приезжать в офис только несколько раз в неделю.

Компания: ЦПМП «Магистрат 24»
92 views10:19
Открыть/Комментировать
2021-12-03 17:30:10 Путин поручил продлить компенсацию бизнесу за использование СБП

Президент Владимир Путин поручил правительству и Банку России продлить до 1 июня 2022 года компенсацию малому и среднему бизнесу за использование Системы быстрых платежей.

"Обеспечить продление до 1 июля 2022 года возмещения субъектам малого и среднего предпринимательства в полном объёме за счет средств федерального бюджета сумм банковских комиссий, уплаченных этими субъектами за совершение физическими лицами операций по оплате товаров, работ, услуг с использованием сервиса быстрых платежей платёжной системы Банка России"
, - говорится в документе.

Компенсация МСП за использование СБП была введена летом прошлого года и предполагает ежемесячные субсидии банкам для возврата уплаченной предпринимателями комиссии.

Компания: ЦПМП «Магистрат 24»
125 views14:30
Открыть/Комментировать
2021-12-01 13:12:57 В 2022 году изменится минимальная сумма больничного для сотрудников

Изменения по оплате больничных листов в 2022 году коснулись максимальных и минимальных лимитов. Скорректирован расчет пособия исходя из МРОТ, который будет равен 13 890 руб.

Если работник, оформленный на полную ставку, болел целый месяц в 2022 году, то больничные выплаты не могут быть меньше МРОТ. Это минимальный размер больничного.

Правило минимального размера больничного применяется, если сотрудник:
Имеет трудовой стаж меньше 6 месяцев.
Последние 24 месяца нигде не работал.
Имеет средний заработок за месяц менее МРОТ, например, он работал не все 24 месяца подряд.

Если работник болел меньше месяца и попадает под описанные условия, то расчеты необходимо делать, исходя из МРОТ.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году, как и раньше, платят, если:
Сотрудник заболел.
Он ухаживает за больным ребенком или иным членом своей семьи.
Сотрудник получил бытовую или производственную травму.
У него обострилось профессиональное заболевание.

Все компании теперь оплачивают больничные лишь за первые три дня. Остальную сумму выдает ФСС.

Компания: ЦПМП «Магистрат 24»
30 views10:12
Открыть/Комментировать