LЦ | Дрим Тим

2022-03-01 18:24:17 Считаю, самое время добиваться лучших результатов с помощью чего-то простого и действенного.

Вот тебе совет: открой для себя делегирование, если ты еще не. Учись распределять задачи между своими подчиненными (нет подчиненных? можно и в «семейном коллективе» применить).

Пара базовых советов.

1. Для делегирования подходят простые не стратегические задачи, которым можно быстро обучить сотрудника. Или задачи, которые требуют особых компетенций, которых у тебя нет.

2. Важно выбрать правильного сотрудника для делегирования, не забывать объяснять задачу (!!!!!), не вмешиваться с чайка-менеджментом, когда задача уже делегирована. Чтобы перестраховаться, заложи время на проверку.

3. Делегируй быстро, ставь дедлайны, давай обратную связь. Так сотрудники будут выполнять задачи всё лучше и лучше.

Кстати, про делегирование я тоже однажды писала пост. Почитай на досуге. Открыть/Комментировать

2022-02-28 12:31:47 Открыть/Комментировать

2022-02-28 12:31:11 Так, в связи со всем этим, отдельно хочу поблагодарить себя за переход гибридный график (это когда чередуешь удаленку и офис). Очень помогает держаться.

Плюсы:
1. Не надо каждый день тратить время на дорогу туда-обратно.
2. Легко сосредоточиться. Бесит, когда все зудят над ухом.
3. Приятнее приезжать в офис. Теперь это не рутина, а полноценный выход в люди.
4. Удобно совмещать. Два раза в неделю вместо обеда я занимаюсь английским. С офисом такое не провернешь.

А еще можно в любую секунду погладить кота. Психологический комфорт — во

Минусы:
1. Мало общения. Экстраверты загнутся сразу, но мне одного дня в офисе хватает за глаза.
2. Технические проблемы. Отвалился интернет, вырубили электричество — пиши пропало.
3. Очень легко отвлечься. На кота, ага. Ну он же тут лежит такой сладкий пирог, какие к лешему задачи.

Но сложнее всего вечером закрыть ноут и пойти заниматься домашней ерундой. Возникает ощущение, что ты на работе постоянно. Открыть/Комментировать

2022-02-24 19:50:06 Тут сегодня должен был выйти совсем другой пост, но это важнее.

Прочитайте, пожалуйста, что пишет генеральный директор Like Центра Василий Алексеев.

Держимся, заботимся друг о друге. Открыть/Комментировать

2022-02-19 16:05:49 Большие планы, высокие темпы — эт круто.

Но главное что? Не выгореть! Иначе рекорды радости не принесут.

Собрала тут парочку стратегий из своей жизни и разных статеек, чтобы никто. никогда. больше. вообще. не. выгорал (никому не рекомендую).

1. Делай перерывы
Если работать 24/7, продуктивность и качество скажут прости-прощай.
2. Откажись от стимуляторов
На литрах кофе и энергетиков прости-прощай скажут сердце, сосуды и всё остальное, что тебе пригодится, чтобы жить долго и счастливо.
3. Дыши
Дыхание четверками быстро успокаивает: сделай вдох и задержи дыхание на 4 секунды, потом в течение 4 секунд выдыхай. И так раз десять! (Курильщикам особенно полезно)
4. Спи нормально
Если у меня что-то ломается в работе, первая мысль: я вообще спала сегодня? Ага, и сколько? Вопросы отпадают.
5. Ищи радость
В воскресенье вот встречаюсь с друзьями, которые будут два часа слушать мое нытье. Вчера купила классные носки. Это всё мелочи, но помогает справляться.

Еще про истощение и выгорание можно почитать в одном старом посте. Отдохни нормально в выходные, ну. Открыть/Комментировать

2022-02-18 16:47:06 Что ждет EdTech-рынок в 2022?

Где-то в конце февраля будет 4 года, как я в этой карусели. Так скажу: рынок и отношение к нему о-о-чень сильно меняются. Постоянно.

Мне тут скинули статью на РБК с прогнозом на 2022 (там и комментарии Василия Алексеева есть). Коротко, какие есть тренды.

1. Расширение продуктовой линейки. В прошлом году мы уже добавили три новых курса. А еще 55 траекторий для развития бизнеса. На этом не успокоились — тестируем еще.
2. Сочетание онлайна и офлайна: гибридная форма самая ок. Дома сидеть всем надоело, но и тратить много времени на дорогу до занятий никому не хочется.
3. Проектирование на основе данных. Мы этим занимались практически с момента основания, ну, а кто-то начнет в этом году
4. Персонализация и адаптивность: теперь программы подстраиваются под учеников и их уровень. Мы и тут в тренде.
5. Краткосрочное обучение. Не зря мы запустили короткие буткемпы.
6. Новые области: софт скиллс, мышление, etc. Ну, ты знаешь
7. Качество вместо количества. Ну, тоже вещь не новая и не то чтобы тренд — просто здравый смысл и уважение к клиенту.

Короче, можешь выдвинуть свои предположения, что ждет компанию в 2022 году с такими тенденциями в отрасли. И традиционно жду реакции и шутки по теме в комментариях. Открыть/Комментировать

2022-02-17 14:21:23 Зачем нужен эмоциональный интеллект, если есть обычный?

Эмоциональный интеллект — это умение распознавать эмоции и управлять ими, понимать намерения и мотивации.

В юношестве мне казалось, что важнее мозгов нет ничего, а самое большое несчастье — глупость.

Время шло, рыночек захватили soft skills, а без базовой эмпатии и умения контролировать эмоции тебе ни в одной компании руку не пожмут. Факт: люди с высоким эмоциональным интеллектом зарабатывают в разы больше.

Вот статья прикольная есть на тему.

Как развивать его будем?
1. Веди дневник эмоций, чтобы лучше понимать себя: гнев, обида и разочарование очень сильно отличаются друг от друга, если что.
2. Ставь себя на место другого человека (поймешь, почему они реагируют именно так, как реагируют).
3. Расширяй кругозор. Читай художку, смотри хорошее кино, встречайся с новыми людьми, путешествуй.
4. Сходи на тренинг или психотерапию (жду, когда подвезут корпоративные скидки в «Ясно»).

Почему тут вдруг этот пост? А просто, наболело Открыть/Комментировать

2022-02-11 16:04:45 Кстати, еще из рубрики «Рекорды»

5–6 февраля у нас прошел вебинар «Хайповые ниши 2022», который длился — внимание — 16 часов (sic!). Был, конечно, в нашей истории еще вебинар на 29 часов, но вот этот — на почетном втором месте. Я столько могу только видео с котами смотреть.

Хайпанули так хайпанули

Другие цифры:
- 48 спикеров, которых отобрал Аяз вместе с менеджерами
- 20 организаторов + охрана (ехехе).

Если вдруг кто переживает: спикеров приглашали на площадку не всех сразу, они выжили. Судя по отметкам в соцсетях, зрители тоже выжили. Некоторые говорят, что усталости не чувствуешь, пока слушаешь и кайфуешь. Становится скучно — сразу вырубаешься.

P. S. Ни одного смешного стикера не скинули под предыдущий пост, вы чего… Открыть/Комментировать

2022-02-10 18:55:29 Ловите фотографии с Буткемпа Открыть/Комментировать

2022-02-10 18:39:26 Открыть/Комментировать