2023-03-29 16:10:11
Сообщаем о бывшем госслужащем
Продолжаем публикации на канале. Снова покажу простой, но важный документ, который иногда надо отправлять при трудоустройстве сотрудника — сообщение о приеме бывшего госслужащего.
Сообщать о таком работнике его прошлому работодателю нужно при соблюдении 2 условий:
1) работник замещал должность, указанную в специальных перечнях (например, из Указа Президента РФ 557 от 18.05.2009);
2) с момента увольнения ещё не прошло 2 года.
На этом остановлюсь о правовой составляющей вопроса.
К посту прикрепляю форму уведомления, в которой учтены все требования к такому документу.
Важное замечание. Если заключаете не трудовой, а другой договор (например, на оказание услуг) с бывшим госслужащим, то уведомлять тоже нужно. В таком случае форма будет слегка иной. В моей практике такое уведомление ни разу не потребовалось, поэтому форму не разрабатывал.
Оцениваете и пользуйтесь формой. Делитесь вашими. Ещё можете попробовать объединить в один документ форму о приеме работника и форму о заключении договора с госслужащим.
485 views13:10