Звёзды в команде – зачем нужны, как нанимать и удерживать- Автор делит всех инженеров на A, B и C категории, вне зависимости от грейда. А – это самые проактивные, самостоятельные и ориентированные на конечную пользу.
- Обсуждайте с такими сотрудниками истинную продуктовую задачу, не сводя ее к технической реализации.
- Помогайте им создавать горизонтальные связи в других командах и функциях.
- Собирайте банк челленджей, который сможет удерживать таких людей.
- Не нанимайте звёзд, если в вашей команде только типовые задачи.
