Разбор трех принципов работы с людьми из хорошей книги «The On | Teamlead Good Reads – тимлиды, архитектура, менеджмент людей и разработки

Разбор трех принципов работы с людьми из хорошей книги «The One Minute Manager»:
Ставьте короткие и понятные цели
Хвалите за хороший перфоманс
В случае плохого перфоманса давайте незамедлительный точный фидбэк

Каждый из принципов раскладывается на простые алгоритмы и разбирается на примерах. Если понравится – добавляйте и саму книгу в избранное, она стоит того!