Обычно наше знание организационных структур заканчивается на б | Teamlead Good Reads – тимлиды, архитектура, менеджмент людей и разработки

Обычно наше знание организационных структур заканчивается на базовом списке: функциональная, матричная, и spotify-like, она же гибкая. Иногда еще холократию вспоминают. Но история видела огромное количество других моделей организации компаний. Справку про то, как они работали и какие компании их попробовали, можно почитать в этой статье.