Состояние венчурной индустрии и стартапов на начало 2024-го. В | kyrillic
Состояние венчурной индустрии и стартапов на начало 2024-го. Всем в диджитале полезно знать, что происходит у венчурных стартапов - именно там зарождаются тренды, со временем распространяющиеся на всю индустрию. В том числе это касается например рынка труда, а значит буквально всех tech workers.
Я мониторю и публичные данные, и разговоры по закрытым сообществам. Делюсь наблюдениями, которые на мой взгляд важны для ранних стартапов и tech специалистов с нашим ru-контекстом:
"Венчурная зима" безусловно существует, но касается прежде всего стартапов поздних стадий. На seed видно несильное ухудшение, а на preseed все еще лучше (см. скриншот, но там график от высокой базы - аномального 2021-го). Наглядные цифры - у Peter Walker из Carta.
Но есть нюанс! В отчетах фигурируют цифры раундов/оценок/пивотов и т.д. Что совсем не означает просто чуть меньшие шансы для одного и того же фаундера. Самое главное наблюдение этого года - изменился тип фаундеров, в которых инвестируют.
Прежде всего это фаундеры с очень глубокой экспертизой в индустрии, особенно в американских энтерпрайзах (пост с моим анализом последнего YC Demo Day).
В публичных цифрах тренд заметен например в виде 2х уменьшения female-only стартапов.
Мое мнение - в ближайшие 10+ лет мы не увидим такого же бурного роста венчура, как в 2021-ом. Прежде всего из-за того, что в изменившемся мире у LPs меньше интереса к инвестированию в венчур (по всем опросам для оценки оптимизма LPs и family offices).
Да, оценки и размеры раундов скорее всего вернутся, но это будет небыстрый планомерный процесс от квартала к кварталу. А это значит и хайпа в медиа будет меньше, и модности быть фаундером - тоже.
При этом у виси десятки миллиардов dry powder - денег, поднятых фондами в основном в 2021-ом. Это влияет на активность инвесторов.
Все говорят, что AI стартапы закрывали миллионы в 2023-м. Но это не те модные AI-стартапы, массово выходившие на продактханте. А в основном из суперскучных индустрий, автоматизирующие какие-нибудь процессы поставок и т.д.
Зарплаты фаундеров: писал пост почти два года назад, с тех пор мало что изменилось. На стадии seed (а это раунды $1-4m) фаундеры платят себе $100-140k/год в Калифорнии. В Европе - $40-70k. На preseed все еще скромнее.
Для сравнения, калифорнийская медиана инженера в стартапах - $180k, дизайнера - $150k.
Главный тезис - в фаундеры не идут ради денег! Шансы на экзит мизерные, а работать надо сильно больше, чем в найме.
Европейцы гордятся, что их венчурную индустрию трясло гораздо меньше, и в ЕС уже видны позитивные тренды. Это так, но венчур в ЕС = венчуру Китая = венчуру остального мира. При этом в три раза меньше венчура США.
Кстати венчурные стартапы "остального мира" пострадали больше всего. Прежде всего потому что американские виси резко изменили свой фокус - с ЛатАмов и Африк на свой родной рынок US.
В найме растет относительно новый тренд - все больше работы с контракторами! Я очень этому рад - мой многолетний "фриланс головного мозга" наверняка будет давать плоды.
Страны Европы, куда едет больше всего tech workers (по убыванию): Британия, Германия, Франция, Испания, Нидерланды, Италия, Швейцария.
Субъективно, в Европе есть только три места, чтобы диджитал специалисту зарабатывать относительно хорошо - Лондон, Дублин (в офисах FAANG) и Швейцария. Остальное - некоторый компромисс ради комфортной жизни.
В целом для стартапов ранней стадии заметен общий тренд смещения в сторону более традиционных индустрий, где еще многое можно делать 10х эффективнее с помощью софта. На это влияет и развитие AI (несильно), и насыщение хорошими решениями диджитал индустрий, и общий интерес обывателя к цифровым продуктам благодаря новому AI хайпу.
@kyrillic
