Программисты делают бизнес

2021-05-19 19:42:36 #проkts
Новый юнит

Совершилось важное событие: мы в KTS решили стартануть новое направление!

У нас уже накопилось достаточно опыта и отзывов клиентов по этому направлению, поэтому оно давно напрашивалось. Но для того, чтобы полноценно сформировать услугу и выйти на рынок, не хватало времени и сил

А тут так удачно сложилось, что один из наших коллег, который работает чуть ли не с самого основания, захотел расти дальше. До этого занимал позицию тимлида юнита и успешно руководил несколькими командами. При этом он отлично разбирается в наших процессах, разбирается в теме нового юнита и хочет заниматься развитием компании. Короче, звёзды сложились!

Мы продумали примерный план и цели, выставили задачи на ближайшее время. Сейчас анализируем рынок, определяем ЦА и формируем ценностные предложения для них. Скоро начнем тестировать гипотезы

Чувствуем, что будет интересно! Создавать что-то новое - всегда интересно.

Ах, да... Что за юнит, мы пока не скажем. Вот сформируем услугу, тогда и объявим. Но хотим рассказать о нашем инициативном коллеге, будущем руководителе юнита. Страна должна знать своих героев)

Ставьте лайк, если интересно, и следите на новыми постами Открыть/Комментировать

2021-05-17 11:26:33 ​​#заметки
Задержка зарплат

Нет, только не подумайте, что это про нас!

Не первый раз сталкиваемся в резюме с чем-то вроде: «Ушёл из компании, потому что задерживали зарплату в течение трёх месяцев». Вообще не понимаю, как это возможно в IT. Почему?

IT-рынок в принципе довольно богатый. Во всякие рандомные стартапы инвестируют много денег. Выручка у нормально работающих продуктов не зависит от числа разработчиков, а значит, когда пройдена точка безубыточности, можно платить много. Конечно, могут быть стартапы в начале своего пути, которые работают на деньги фаундера, а деньги имеют свойство заканчиваться. Но тогда срабатывает следующий пункт.

В IT большая конкуренция за специалистов. Несмотря на миллионы онлайн школ, рынок по-прежнему нуждается в опытных разработчиках. И если работодатель задерживает зарплату, какой смысл вообще у него работать, если рядом есть крупные компании типа Сбера, где о таких проблемах даже и не слышали.

В общем, для меня остаётся загадкой, как выживают IT-компании, которые задерживают зарплату
А главное — зачем люди продолжают в них работать?

Ребята, есть среди вас есть те, кто сталкивался с такой проблемой? Поделитесь в комментариях. Открыть/Комментировать