krgzr_media

2021-09-30 12:28:33 ​​30 сентября — Международный день подкаста

Это то самое идеальное радио, которое можно слушать в любое удобное время, без привязки к расписанию передач. А ещё подкаст — это аудиоблог, который ближе знакомит нас с ведущими и гостями.

У «Кругозора» тоже есть свой подкаст. Ты же в курсе?

«Мама, хочу стать» — проект, который мы запустили, чтобы рассказать тебе о разных профессиях и топовых спецах. Футбольный фристайлер Игорь Олейник, самый известный шеф-повар в Instagram Виталий Истомин, медицинский блогер Алексей Водовозов и другие герои ждут тебя по ссылке

Переходи и слушай! Открыть/Комментировать

2021-09-29 11:38:08 Октябрь — уже в пятницу. Самое время подготовить твой смартфон к новому месяцу.

Скачивай календари от дизайнеров «Кругозора» и меняй заставку на телефоне. Открыть/Комментировать

2021-09-28 11:38:46 Открыть/Комментировать

2021-09-28 11:35:23 ​​Повышение на работе — это не только про прибавку к з/п, но и про дополнительную ответственность. Чтобы организовать работу целого отдела, нужно развить новые скиллы. Какие именно, сейчас расскажем!

Лидерство
Тебе предстоит вести коллектив за собой. Для этого нужно стать авторитетом, научиться заряжать энтузиазмом и сделать так, чтобы тебе доверяли.

Коммуникабельность
Чаще всего руковод — связующее звено между командой и заказчиками. Он должен уметь находить подход к любому человеку и компромиссы.

Гибкость
Руководитель — словно капитан корабля — точно знает, как выйти из любого шторма. А ещё умеет адаптироваться к ситуациям и выбирать оптимальные решения.

Делегирование
Принцип «я сам» больше не работает. При всём желании руководитель не сможет делать всё и сразу. Поэтому нужно научиться доверять сотрудникам и делегировать задачи.

Чувство юмора
Там, где рядовой сотрудник может спасовать, руковод должен оставаться оптимистом. И, конечно, приободрять работников. Открыть/Комментировать

2021-09-27 11:19:27 ​​Карьерный рост — это прибавка к з/п, новые сложные задачи и возможности для реализации амбиций. Если ты хочешь двигаться в профессии вперёд, читай наши вредные советы. Так делать точно не стоит.

Работать без энтузиазма
Выполняй только те задачи, которые тебе ставят. Не предлагай идеи по улучшению рабочего процесса. Не креативь. И лишний раз не высовывайся. Просто ходи на работу, как на каторгу. Пусть начальник видит, что в тебе нет потенциала.

Срывать сроки и создавать проблемы
Постоянно забывай о важных задачах, опаздывай на созвоны и собрания, допускай ошибки по невнимательности и задерживайся с обеда. Ведь именно халатное отношение к работе — главное качество топового специалиста.

Не повышать квалификацию
Ни в коем случае не посещай курсы, мастер-классы и не проходи допобучение. Даже если твоя сфера развивается суперстремительно!

Не говорить руководу о своих стремлениях
Пусть он сам догадается, что ты хочешь работать, получать опыт и расширять полномочия. Пусть сам предлагает повысить твою з/п и сообразит, что ты перерабатываешь. Он же всё должен знать!

Эти вредные советы наглядно показывают, почему многие спецы никогда не получают повышения. Ведь залог карьерного роста — это:
ответственное отношение;
качественная работа;
энтузиазм;
умение разговаривать и доносить свои пожелания в корректной форме. Открыть/Комментировать

2021-09-24 12:05:56 Открыть/Комментировать

2021-09-24 12:05:44 Сегодня исполняется 125 лет со дня рождения Фрэнсиса Скотта Фицджеральда.

Возможно, ты уже видел экранизации его произведений. Значит, самое время прочитать и книги. Подборка — в карточках! Открыть/Комментировать

2021-09-23 12:07:06 ​​Вчера мы написали, зачем нужно учиться управлять своим временем. А сегодня расскажем, как это сделать! Лови три упражнения:

Метод «помидора»
Пожалуй, самая известная техника управления временем. Её суть в том, что ты устанавливаешь таймер на 25 минут и работаешь не отвлекаясь. Затем делаешь перерыв на 5 минут и повторяешь круг. После каждого четвёртого круга идёт большой перерыв (15–30 минут).
Отвлекающие факторы — главная проблема продуктивности. Создатель метода, Франческо Чирилло, считал, что их всегда можно отложить. Если нет, нужно остановить таймер, выполнить срочное дело и вернуться к работе.

Метод «АБВГД»
Подойдёт тем, кто работает в режиме многозадачности. Прежде чем приступать к выполнению, нужно разделить всё по приоритетности, то есть по группам, где:
А — срочные задачи, которые нужно выполнить во что бы то ни стало;
Б — задачи, которые стоит сделать побыстрее;
В — задачи, которые хорошо бы сделать;
Г — задачи, которые можно делегировать;
Д — неважные задачи.

Метод Паркинсона
Спасение для всех, кто откладывает дела на последний момент. Каждую задачу нужно распределить во времени максимально. Даже если при желании её можно закрыть за один вечер. Например, тебе нужно сделать отчёт к концу месяца, а сейчас — только середина. В течение двух недель ты должен заниматься отчётом, чтобы закончить точно в срок. Спокойно и без нервов. Открыть/Комментировать

2021-09-22 17:25:49 Открыть/Комментировать