2022-10-03 11:11:06
Пункт 2 абьюзера:
- посмотри какой я крутой (в разных проявлениях), я могу вот так, а у меня ещё вот такой кейс, а у меня ученики зарабатывают по 100500 миллионов, я могу писать правой пяткой), а ты ничего не знаешь, ты нищий, ты не можешь связать двух слов и сейчас я тебя научу.
Я сейчас могу немного усугубить, но иногда это идёт красной нитью.
Может выглядеть так: мы провели анализ после двух модулей и выяснилось, что Катя N. крутая! У неё за первый месяц идёт окунание курса, а вот Света и у неё первый клиент, но он у неё слетел, потому что на не сделала, что мы ей говорили и она сама виновата. А дальше идёт смягчение: но у неё все впереди и у неё будет все супер.
Вы скажите, а как же тогда мотивировать!!
А вот друзья мои, давать правильную РАЗВИВАЮЩУЮ обратную связь -это профессиональный навык. Ему нужно учиться.
А чтоб не давать, надо знать своих Учеников. Если вы это делегировали своим кураторам, то их надо с ними работать и учить их.
Все это такая тонкая материя и приходит с опытом, но чтоб пришло, надо работать над этим.
76 views08:11