Ты можешь не мотивировать людей на действия - новый уровень в | Андрій Красій | 10 років досвіду👌🏻

Ты можешь не мотивировать людей на действия - новый уровень в сетевом, к кторому надо стремится

Когда я к этому пришел, я по настоящему понял что значит бизнес ОТБОРА
Все что надо сделать, это найти, отобрать и запустить. Заметьте, пункта «мотивировать» нету

Что же это значит для вас?
1. Мотивация должна быть внутренняя. Поскольку мотивация из вне работает очень не долго, соответсвенно не приводит к результату. И если вы скажете что вас ничего не мотивирует, и нужен кто то, что бы помог, то вы ошибаетесь! Вам либо и так нормально и ничего менять не надо, либо надо задаться целью НАЙТИ МОТИВАЦИЮ
2. Если вам звонят и пробуют мотивировать на действия - это первый сигнал, что все плохо и чтобы не быть плохим весником, я не звоню
анализируя всех людей, кто сделали результат в моей сети, ни ожного из них, ни одного дня, я не мотивировал. Анализировал, подсказывал, но не мотивировал. Это важно понимать, что это только в ваших интересах жить лучше, так что же вы ждёте?)
3. (Тем, у кого уже есть команды) перестаньте терять время, мотивируя тех, кому этого не надо. Лучшее что вы можете сделать для них и для себя - найти новых, уже смотивированых жизнью людей, а этих, кто пока не делает, просто любить и создать условия, где им будет хорошо (чаты, зумы и тд) «грей холодных, ищи гарячих»