Трудоустройство в стартап . Преимущества работы в стартап | In the HR Head 🇺🇦 Key People

Трудоустройство в стартап .

Преимущества работы в стартапе :

Возможность попробовать себя во многих ролях.
Если вас берут на позицию конкретного разработчика, дальше быстро можно стать менеджером, маркетологом или руководителем своего направления. Это поможет расширить кругозор и быстро набрать новые навыки.

Вашу работу легче заметить.
И вы можете быть уверены, что ваш труд существенно повлияет на финальный продукт. В хорошем стартапе вам дадут возможность быстро расти.

Каждый день будет наполнен ощущениями спешки, креатива и творческой энергии, которые трудно будет найти где-то еще.

У основателей стартапа можно поучиться, в том числе на ошибках. Полезно, если вы когда-нибудь планируете развивать свой бизнес. Обычно это целеустремленные, очень умные и уверенные в себе люди.

Стартапы, особенно за рубежом, нередко предлагают своим первым сотрудникам долю в компании. Некоторые сотрудники Apple, Facebook и даже «Яндекса» стали миллионерами, поработав на компанию всего пару лет в начале её развития.

Какие особенности работы в стартапе стоит учитывать:

Если вам нравится структура и постоянство в плане задач, будет сложно адаптироваться к жизни в стартапе, где регулярно возникают новые челленджи.

Стартапы редко предлагают зарплату такого же уровня, как и IT-гиганты. Достойные компенсации чаще встречаются у компаний средней руки, которые уже получили своих первых инвесторов.

Создание чего-то из ничего — работа тяжелая. Стабильности и комфорта здесь меньше, а тасков о двух часов ночи — больше.