Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Кузьминых Константин

Логотип телеграм канала @kostygo — Кузьминых Константин К
Логотип телеграм канала @kostygo — Кузьминых Константин
Адрес канала: @kostygo
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 1.71K
Описание канала:

Владелец кофейной компании, инвестор, наставник. Цель - миллиард.
Отзывы обо мне - https://t.me/kostygo_otzyv
Запись на консультацию - https://t.me/vdianaa27. Про себя написал тут - https://t.me/kostygo/6

Рейтинги и Отзывы

2.50

2 отзыва

Оценить канал kostygo и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 2

2023-03-16 10:49:48 Зарабатывать кучу денег – отличная идея, но фактически она означает «создавать много чего-то для людей, что они считают полезным и хотят иметь».
1.2K views07:49
Открыть/Комментировать
2023-03-15 11:54:52
Количество перелетов в году: 8

Возможно ли спланировать и воспитать гения/чемпиона?

Фильм «Король Ричард». Давно хотел посмотреть. Очень давно. Люблю такое кино. И вот в самолете посмотрел. И вот какой вопрос возник:

Спланировать жизнь человека. Это плохо и противоречиво, понимаю. Но зная психологию и причины успеха в мире, возможно ли все спланировать и создать феномен?

Многие пытаются, понимаю. Но думаю делают это часто бездарно и от своей никчемности.

Но приложив усилия и создав контекст, ресурсы, атмосферу, мышление, взгляды, все предусмотреть для пути по конкретно заданной траектории. И сделать все так грамотно, чтоб человек был счастливым, а не с травмами))

Возможно ли создать феномен? Гения, чемпиона, человека мира?

И стоит ли это делать?
1.1K views08:54
Открыть/Комментировать
2023-03-14 13:05:10
Ну что это такое?

Ну это просто прекрасно. Как я счастлив от того, что мы создали. Провели встречу для партнеров. Из у нас 400. И это такое пространство, где реально тепло, круто и драйвово находиться.

Команда и партнеры мечты. Спасибо вам. Горжусь! И каждый день хочу становиться лучше для вас

Мое правило - где бы ты не находился, никогда не надевай корону на голову.

Еще Наполеон сказал: «как только вы почувствовали себя непобедимым, считайте, вы проиграли войну»
978 views10:05
Открыть/Комментировать
2023-03-13 18:51:07 Если вы здесь по ошибке, простите, но сперва - прочитайте. Такое сообщение первое в группе, где я планирую собрать своих будущих менторов и наставников.

За последние два года (из 8) мы сместили модель развития от кофеен с бариста на развитие кофеен самообслуживания. Сейчас мы вышли на впечатляющий, высокий темп развития сети, который сопровождается чувстовом большой ответственности, которая на мне, как на руководителе проекта.

Статистика:
Секретики

Мы хотим выйти на выручку 1 миллиард за 2023 год. При этом сохранить свою аутентичность, авантюризм, качество продукта и высокий уровень прибыльности и лояльности партнеров.

Для этого мне очень нужна поддержка со стороны выдающихся людей.

Я никогда не строил миллиардных компаний и мне очень важно создавать настоящий системный, сильный, прибыльный бизнес. Мне важно сохранить высокую эффективность, в которой выполнять функцию владельца и генерального директора выдающейся компании.

Очень надеюсь, что вы найдете эту историю интересной и поможете создать феноменальную компанию на рынке России, а затем и мира.

Очень рассчитываю на вашу обратную связь, так как считаю каждого из вас выдающимся в своем деле человеком.

Большое вам спасибо!
Константин Кузьминых - @mr_kkonstantin
874 views15:51
Открыть/Комментировать
2023-03-13 18:48:38 Создал сегодня закрытую группу, в которую планирую собрать самых выдающихся людей, которые могли бы помогать наблюдать за развитием компании изнутри. Начал добавлять свои контакты туда, хоть и не красиво может, но это же не спам… Был удивлен какие классные люди у меня есть в телефонной книге.

Готовлюсь к своему рабочему спринту. Хочу вырости как руководитель, улучшить и укрепить позиции компании и команды. Хочу создать что-то феноменальное. И верю, что получится.

Завтра в бой вступает HR G, начинаем строить более четкую структуру, статистики и укреплять найм.

Есть несколько фокусов в работе - орг структура, общее информационное поле, статистики, которыми управляет каждый член команды, развитие бренда хорошего работодателя и тотальное улучшение отдела поиска локаций.
843 views15:48
Открыть/Комментировать