Мотивируете своих сотрудников?
Зачастую, мотивация у всех ассоциируется с деньгами, но ведь существует и нематериальная сторона.
Сделайте в своей компании рост в ширину
Карьера строится не только по вертикали. Есть и развитие в ширину. Если на примере, то рост не от менеджера до руководителя отдела, от руководителя до директора. А иначе, от менеджера до старшего менеджера, от старшего до руководителя отдельной группы.
Сотрудники видят реальный рост и ощущают свою значимость в компании.
Достигая ступеньку выше, поощряйте человека льготами, предоставляйте возможность выбирать себе дату отпуска, получение гибкого графика или увеличенное время отдыха.
База знаний Сергея Костенкова
