Как ругать и хвалить Совет коммерческого директора «Мосигры» | Коммуникейшен

Как ругать и хвалить
Совет коммерческого директора «Мосигры» Дмитрия Борисова

И хвалить, и ругать нужно сразу — иначе человек не поймет. Точнее, головой поймет, но в организме не отложится.
Ругать можно только наедине с сотрудником.

Потому что неприятно остальным, а если вы ошиблись и сотрудник поставит вас на место, лидером вам больше не бывать. Хвалить же — только прилюдно. Потому что социальное доказательство и пример важнее похвалы. Хвалить нужно чаще, а ругать – строже.