Привет, друзья. Мы уже 4 месяца живем в 2021 году, пора задума | HR Talk - Support Partners

Привет, друзья. Мы уже 4 месяца живем в 2021 году, пора задуматься о стратегии управления своим главным ресурсом — персоналом, если вы, конечно, еще не сделали этого. Те, кто сделал, молодцы Но почитать отчет компании Gartner все равно не повредит. Gartner опросила более 800 HR-руководителей из 60 стран, чтобы определить тенденции в области управления персоналом, а также оценить приоритеты и ожидаемые задачи на 2021 год.

Что же они выяснили?

68% респондентов отметили необходимость развивать так называемые critical skills

Общее количество навыков, необходимых для одной задачи, растет на 10% из года в год

33% навыков, которые указывали в вакансиях в 2017 году, не понадобятся в 2021.

46% будут уделять внимание организационной структуре и управлению изменениями

У 44% опрашиваемых в приоритете развитие лидерства

В отчете еще много всего интересного, почитайте на досуге обязательно. И помните, что ваши люди — главная ценность. Обязательно нужно проводить регулярные опросы для выявления вовлеченности и удовлетворенности сотрудников: счастливые люди на 12% продуктивнее, а в компаниях с высокой вовлеченностью сотрудников на 37% меньше прогулов и на 43% ниже доля текучки кадров.