Интересный факт для тех высоких руководителей, кто до сих пор | Это Алена Еремина

Интересный факт для тех высоких руководителей, кто до сих пор читают мой канал: чем больше разница в статусе между вами и сотрудником – тем более ценна ваша похвала. По сути, если вы поздороваетесь в коридоре с сотрудником, назвав его по имени – это уже вдохновит его на пару недель усердной работы.

И еще важное - хвалите до успеха. Русские - суровые люди, мы часто и после успеха не хвалим. Но оказывается, что выданная авансом похвала в четыре раза повышает шансы на успех. «Я уверена, что у тебя получится» - это же так легко сказать! Вообще психологи заявляют, что в самых успешных командах соотношение похвалы к критике – 5,6 к одному. То есть почти на 6 похвал приходится лишь одно критическое замечание. Пожалуй, попробую неделю так пожить и расскажу вам что получилось!