Первоапрельские вредные советы для тех, кто хочет вырасти в IT | Клевер
Первоапрельские вредные советы для тех, кто хочет вырасти в IT
• Делайте на своей позиции ровно столько, сколько от вас ждут. Превышать ожидания коллег крайне нерационально и несправедливо для вас. Вот получите новый тайтл и новую зарплату — и возьмете побольше ответственности.
• Не учитесь новому, пока не будете уверены, что за эти знания и умения вас будут ценить больше. Иначе впустую растратите своё время.
• Чтобы выгодно выделиться на фоне коллег, почаще обесценивайте их работу, особенно если Вася действительно плохо работает и делает задачи, которые никому не нужны. Это заставит руководителя задуматься о том, что вам пора поднять зарплату и должность.
• Цените себя и избегайте проблемных заказчиков. Просто говорите: «Я с такими не работаю». Это точно повысит шанс того, что вам дадут самый интересный и сложный проект.
• Почаще обновляйте резюме, постепенно увеличивая сумму желаемой зарплаты. Менеджер это увидит и сделает нужный вам вывод.
• Не стоит делиться опытом с коллегами. Приберегите сакральные знания на то время, когда вам наконец-то дадут должность по заслугам.
• Никогда не делайте одолжения коллегам и вообще не тратьте время на то, чтобы налаживать отношения. Это пустое. Сконцентрируйтесь на собственном росте как эксперта.
• Чтобы получить повышение, нужно показать начальству, что вы с ним на одной волне. Регулярно рассказывайте менеджеру, как прошел ваш день, заканчивайте за него предложения на митингах и присылайте побольше смешных картинок.
• Если руководитель предложит вам где-нибудь выступить с докладом, не соглашайтесь. Вместо этого пошутите в стиле «Да что там, я человек простой, у меня тайтл не тот!» Тогда менеджер точно поймет ваш тонкий намёк.
• Никогда не рассказывайте о своих достижениях руководителю и сотрудникам других отделов. Сами всё увидят и придут с предложением повысить вас!
И еще 10 ценных советов – в новом посте.