Оцени себя сам: зачем и как писать self-review Self-review — | Клевер

Оцени себя сам: зачем и как писать self-review

Self-review — это оценка собственной работы за определенный период. Оно может быть частью большого фидбек-процесса, который еще называют «Оценка 360 градусов» — когда сотрудник сам анализирует свои достижения, получает обратную связь от руководителя и отзывы коллег. Даже если в вашей компании таких процессов нет – писать self-review всё равно полезно.

Чем раньше вы научитесь оценивать свою работу, тем легче будет разговаривать с руководством и давать фидбек на работу коллег. Особенно этот процесс полезен людям с низкой самооценкой и синдромом самозванца, которые не всегда адекватно оценивают объем сделанных задач. Self-review помогает вовремя выявить проблемы и отследить свои потребности, что тоже важно для развития.

Self-review может состоять из таких блоков:

Вводная часть. Ваше общее впечатление от работы за несколько последних месяцев – «как вы вообще».

Краткое описание проектов и достижений. Что вы сделали за этот период, какими результатами гордитесь.

Зоны роста. Вспомните цели, которые ставили себе на этот период: получилось достичь? Если нет – почему? Что вы бы хотели улучшить в своей работе, какие навыки развить, чему научиться?

Планы. К чему хотите прийти, скажем, через полгода в профессиональном развитии? Здесь не обязательно ставить цели по SMART, но хорошо бы подумать о векторе, куда стремиться.

Подробнее о том, как писать self-review, читайте в нашем новом посте.