Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

OK Channel

Логотип телеграм канала @khudaibergenkz — OK Channel O
Логотип телеграм канала @khudaibergenkz — OK Channel
Адрес канала: @khudaibergenkz
Категории: Блоги , Политика
Язык: Русский
Количество подписчиков: 3.82K
Описание канала:

СМИ могут публиковать материалы этого канала, но только полностью. Просьба избегать желтых заголовков. Правки в тексте возможны в объеме, исправляющем орф. и грам. ошибки. Ссылка на канал обязательна.

Рейтинги и Отзывы

3.00

3 отзыва

Оценить канал khudaibergenkz и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

2

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 32

2021-05-09 10:48:22 Последние 2-3 года 9 мая проходит спокойнее, чем предыдущие годы, без ненужных споров идеологического характера, к тому же зачастую основанных на ошибочных тезисах не только самих спорщиков, но и, к сожалению, российских идеологов, отвечающих за празднование дня Победы.

Самым спорным пунктом была георгиевская лента, которая, несмотря на некоторую схожесть с гвардейской лентой, не является символом ВОВ. Когда большевики пришли к власти, они отказались от всего, что было в Рос.империи, в том числе от всей классификации званий и наград. Они строили новое. Однако, при строительстве нового вышла некоторая заминка - цвета наград уже как бы давно распределены между разными родами войск, уровней наград, и кардинальное смешение цветов вызвало бы путаницу. Учитывая, что большинство военных из Рос.империи стали военными СССР, пришлось прибегать к иным приемам отказа от старого - кресты начали заменяться на звезды, степени сокращаться, цвета слегка корректироваться (например, георгиевская лента была черно-желтой, а гвардейская черно-оранжевой). Были попытки старого генералитета приравнять старые награды к новым, но в итоге все эти попытки были отклонены. И в этом была определенная логика - новые власти не хотели на себя брать груз грехов прошлого, так как часть наград давались за боевые действия в отношении колонии. А так как они осуждали все это, то приравнивание считалось непоследовательностью. Поэтому с 1941 по 1945 годы была исключительно гвардейская лента. Однако, уже в 1990е годы пошел курс на восстановление преемственности современной России по отношению к царской России (частично это попытка на восстановление России в европейской семье элит - элита царской России была частью это семьи), и дальше была реализация этого курса.

Бардак 90х годов привел к тому, что в начале 2000х годов на разных уровнях рос.системы госуправления оказались не самые умные люди, особенно в сфере молодежной политики (кстати, молодежные политические конструкции рождают в основном отрицательные персонажи - в бесполезной конструкции полезные люди долго не задерживаются), и уже в 2004 года те, кто хотел выслужиться, предложили раздавать георгиевские ленты как символ Победы, внеся логический диссонанс. Возмущения российских историков и в целом здравомыслящих людей не были услышаны, идея была одобрена и реализована с масштабом. Случилось то, чего опасались большевики - всплыли грехи колониального прошлого, рождая бесконечные споры. Компромисс появился через несколько лент - КЗ и другие страны начали придумывать свои варианты ленточек, с тех пор острота вопроса сильно снизилась.

Другим спорным моментом стал вопрос а зачем праздновать победу, ведь надо праздновать день скорби, мол, войну лучше не идеализировать и т.д. Делали ссылку на то, что США не празднуют, парадов не делают. Понятно, что зачастую эта косная аргументация просто прикрывала личное негативное отношение. На самом деле во всех странах всегда идеологически присутствует и День победы и День Скорби. Здесь не просто идеологический баланс, но и просто есть необходимость поддерживать некоторый боевой дух (почти все страны делают разного масштаба парады), почтить ветеранов и т.д. В США День победы существует в виде Дня Ветеранов (всех войн) и отмечается 11 ноября (день завершения Первой мировой), а День скорби существует в виде Дня поминовения, который начал отмечаться в мае после завершения Гражданской войны в мае 1865 года (причем это был вначале культурный феномен, и почти 100 лет ушло, чтобы этот день стал отмечаться официально. В России в силу того, что преемственность разрушилась, даты возникли по итогам ВОВ - 22 июня (начало войны) отмечается День Скорби, а 9 мая (конец войны) отмечается День Победы.

Интересный нюанс есть с российской интеллигенцией - редко какие страны имеют интеллигенцию, которая всей душой ненавидит свою страну, настолько сильно очерняя ее прошлое, в том числе через придумывание несуществующего. Например, известные фразы "Бабы еще нарожают", "Нет человека, нет проблемы", "Был бы человек, а статья найдется" не были произнесены теми, кому они приписываются.
1.0K viewsedited  07:48
Открыть/Комментировать
2021-05-04 11:33:02 Треть медалей на республиканских олимпиадах взяли лицеисты БИЛ (бывший КТЛ), заняв таким образом первое место по числу медалей. Следом идет НИШ, потом РФМШ. Хорошо, что существует несколько разных систем, и каждая дает хорошие результаты!
4.7K viewsedited  08:33
Открыть/Комментировать
2021-05-04 11:32:57
4.6K views08:32
Открыть/Комментировать
2021-05-02 11:37:24 Увидел пост про 13 окладов министра и вице-министров образования. В некоторых министерствах дают и вовсе 36 окладов. Конечно, в сравнении с зарплатами простых граждан это, наверное, большая цифра, но на самом деле это небольшая сумма. Оклады на руки у министров около 800-900 тыс.тенге, а у вице-министров около 500-600 тыс.тенге и это низкие оклады в сравнении с квазигоссектором и тем более частным сектором. Ну скажем, переманить профессионала с рынка, получающего 2-5 млн.тенге, на позицию вице-министра финансов или экономики на 600 тыс.тенге - невозможно. Еще хуже обстоят дела с IT-спецами. Тот же Багдат Мусин мучается с подбором кадров на ключевые позиции, получая отказ за отказом. Даже в сфере образования есть дисбалансы. Декан крупного вуза может получать 3 млн.тенге в месяц, а проректора и ректора и того выше. А сколько должны получать те, которые управляют всей системой образования с бюджетом в 1.3 трлн.тенге?

Более-менее вопрос с оплатой решен в Нацбанке, так как там перетоки кадров в свое время были очень сильные - частные банки забирали заметные кадры сразу. Чтобы прекратить оттоки, сделали очень хорошую зп и соцпакет. Зарплатная сетка Нацбанка сильно отличается от остального госсектора, который все время хромает. В скором времени планируют внедрить факторно-балльную шкалу (ФБШ), которая предполагает двухкратное увеличение оплаты труда и премирование внутри года за достижение различных показателей. Тогда эти костыли в виде 13-36 окладов, скорее всего, отпадут.

ФБШ должно повлиять на всю сетку госслужбы, поэтому там ситуация более-менее должна выправиться. Кстати, численность чиновников и персонала подведомственных компаний сократили в прошлом году на 15%, в этом году еще на 10%.

Понятно, что все упирается в борьбу с коррупцией, но одно точно ясно, коррупционерам высокая зарплата вообще не нужна. Для них зарплата - это так на карманные расходы. Но допустим коррупционера поймали, в любом случае все эти деньги вернутся чз штрафы, конфискацию и прочие санкции. Там будет другая проблема - как восстановить в целом ущерб от коррупции? А если не выявили коррупционера, то еще хуже, но это не проблема системы оплаты труда.

В целом, у меня свое видение по тому, как надо менять мотивацию на госслужбе. По адм.должностям ФБШ более-менее выравнивает, а по политическим должностям все еще дает отставание от частного сектора. И конечно же, выправление мотивации не единственный инструмент борьбы с коррупцией, но и без этого тоже не получится.
16.4K views08:37
Открыть/Комментировать
2021-04-28 14:29:05 Елбасы Нурсултан Назарбаев
передал полномочия возглавлять Ассамблею народа Казахстана Касым-Жомарту Токаеву
@yyedilov
4.4K views11:29
Открыть/Комментировать
2021-04-26 08:49:27 Отправка по электронной почте Rating_regions_2020.4_top7_kz-1.pdf
769 views05:49
Открыть/Комментировать
2021-04-26 08:49:27 Сіздердің назарларыңызға 2020 жылғы 4-тоқсанға арналған Қазақстан өңірлерінің рейтингін ұсынамыз. Рейтингтің негізгі мақсаты - әлеуметтік-экономикалық саладағы жергілікті атқарушы органдардың қызметіне объективті баға беру. Рейтингке 20 көрсеткіштер кіреді (11 жылдық және 9 тоқсандық), олар 5 бөлімге бөлінеді:
1. Білім
2. Денсаулық сақтау
3. Әлеуметтік-экономикалық қызметті ынталандыру
4. Өмір сапасы
5. Мемлекеттік басқару сапасы

Көрсеткіштерді есептеу үшін мәліметтер ашық көздерден алынды, оның ішінде:
- Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы
- жергілікті атқарушы органдар
- Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі
- «Ашық диалог» порталы

Көрсеткіштер әкімдіктердің жиілігіне, маңыздылығына және әсер ету дәрежесіне байланысты әр түрлі салмаққа ие. Жылдық және тоқсандық көрсеткіштердің жалпы салмағы әрқайсысы 50 балды құрайды. Аймақ үшін ең жоғарғы балл - 100 балл. Рейтингті есептеу бірінші рет жүргізіліп жатыр және бұл жолы ол 2020 жылдың 4-тоқсанына жарияланады, әрі қарай үнемі жарияланып отырады, өйткені келесі тоқсанға арналған жаңа мәліметтер шығады.

Рейтинг бойынша облыстардың ешқайсысы 100 балл жинай алмады. Атырау облысы максималды бағалауды көрсетті (76 балл). Үздік 7-ге Ақтөбе облысы (2 орын), Алматы (3), Нұр-Сұлтан (4), Қарағанды ​​облысы (5), Павлодар облысы (6), Шығыс Қазақстан облысы (7 орын) кіреді.

Сондай-ақ, рейтингте сіз Top-7 аймақтарын көрсете отырып, әрбір индикатор бойынша деректерді таба аласыз.

Рейтинг алғашқы 7 өңір бойынша жалпыға бірдей мәліметтерді ұсынады. Басқа өңірлердің мәліметтері сол өңір басшыларына ішкі талдау үшін ғана ұсынылатын болады. Бұл рейтингтің сындарлы қабылдауын қамтамасыз ету мақсатында жасалады.

Біз рейтингте статистикалық өлшенетіндердің ішінен маңызды индикаторларды таңдадық. Болашақта рейтинг маңызды көрсеткіштердің анықталуына байланысты сәл өзгертілуі мүмкін. Рейтинг әкімдіктердің жұмысын объективті бағалауға мүмкіндік береді және өңірлердің артта қалған көрсеткіштер бойынша жұмысты тиімді құруына мүмкіндік береді деп сенеміз. Рейтинг файлы интерактивті, бұл бөлімдер арасында шарлауды жеңілдетеді. Егер сізде сұрақтар туындаса, файлда көрсетілген телефон нөмірлеріне хабарласыңыз.
808 views05:49
Открыть/Комментировать
2021-04-26 08:06:10 Вашему вниманию представляется Рейтинг регионов Казахстана за 4 квартал 2020 года. Основной целью Рейтинга является проведение объективной оценки деятельности местных исполнительных органов в социально-экономической сферы. В Рейтинг включены 20 покзаателей (11 годовых и 5 квартальных), которые распределены на 5 разделов:
1. Образование
2. Здравоохранение
3. Стимулирование социально-экономической активности
4. Качество жизни
5. Качество госуправления

Данные для расчета показателкй взяты из открытых источников, в т.ч.:
- Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК
- Местные исполнительные органы
- Министерство финансов РК
- Портал «Открытый диалог»

Показатели имеют различные веса в зависимости от периодичности, важности и степени влияния акиматов. Суммарный вес годовых и квартальных показателей –по 50 баллов. Максимальная оценка региона –100 баллов.

Расчет Рейтинга проводится впервые, и в этот раз публикуется за 4 квартал 2020 года, и далее будет публиковаться регулярно, по мере выхода новых данных за следующий квартал.

Согласно Рейтингу никто из регионов не смог набрать 100 баллов. Максимальную оценку (почти 76 баллов) показала Атырауская область. Также в топ-7 вошли Актюбинская область (2 место), Алматы (3), Нур-Султан (4), Карагандинская область (5), Павлодарская область (6), Восточно-Казахстанская область (7 место).

Также в Рейтинге Вы найдете данные по каждому показателю. Там также дается данные по Топ-7 регионов.

Рейтинг дает публичные данные о первых 7 регионах. Данные остальных регионов будут предоставляться только руководителям регионов для дальнейшего внутреннего анализа. Это делается с целью обеспечения конструктивного восприятия рейтинга.

Мы отобрали в Рейтинг наиболее важные показатели из числа тех, по которым ведется статистический замер. Рейтинг может слегка корректироваться в будущем в зависимости от выявления более важных показателей. Надеемся, что Рейтинг позволит объективно оценивать работу акиматов и позволит самим регионов более эффективно наладить работу по отстающим показателям.

Файл Рейтинга является интерактивным, облегчаяя навигацию между разделами. В случае возникновения вопросов, обращайтесь по телефонам указанным в файле.
937 views05:06
Открыть/Комментировать
2021-04-14 13:35:22
1.5K views10:35
Открыть/Комментировать