Вакансии в Санкт-Петербурге и РФ

2021-01-13 13:37:56 — участие в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля качества продукции;
— участие в проектировании конструкций изделий или состава продукта, отраслевых и государственных стандартов, касающихся технологии производства, в соответствии требованиям экономичной и экологичной технологии производства;
— обеспечение внедрения систем автоматизированного проектирования, организационной и вычислительной техники, автоматизированных систем управления оборудованием и технологическими процессами;
— участие в разработке проектов предприятия, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго- и материалоемкости производства, повышению его эффективности, улучшению качества продукции, совершенствованию организации труда;
— руководство и контроль за проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов, участвует в промышленных испытаниях новых видов машин и механизмов, средств механизации и автоматизации производства, в работе комиссий по приемке систем оборудования в эксплуатацию.
Условия:
— работа в крупной, стабильной компании;
— оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
— локация — Краснодар;
— уровень заработной платы определяется по итогам собеседования с успешными кандидатами индивидуально;
— компенсация аренды жилья;
— участие в процессах развития и модернизации;
— профессиональный и карьерный рост.
На вопросы по вакансии отвечу по тел. +7 (911) 712-90-94, отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com#вакансия #главный_технолог #мукомольное_производство #крупка Открыть/Комментировать

2021-01-13 13:37:56 Вновь открывающийся мельничный комплекс приглашает на работу главного технолога мукомольного производства.
Требования:
— высшее профессиональное образование;
— опыт работы от 3-х лет в должности главного технолога или главного инженера мукомольного и/или крупяного производства;
— знание действующих норм, правил, стандартов и регламентов в мукомольной отрасли;
— знание полного цикла процесса переработки зерна и производства муки пшеничной (твердые сорта пшеницы);
— умение лавировать в условиях разного по качеству сырья;
— умение составлять помольные партии стабильного качества;
— опыт работы от 3-х лет в должности технолога или главного инженера мукомольного и/или крупяного производства;
— организация технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии;
— знание технических характеристик, конструктивных особенностей и режима работы оборудования, правила его эксплуатации;
— знание полного цикла процесса переработки зерна и производства муки пшеничной (твердые сорта пшеницы);
Обязанности:
— открытие с "0" мельничного комплекса;
— руководство деятельностью мельничного производства;
— обеспечение бесперебойной работы и надлежащего технического состояния сырьевых мельниц и комплектующего оборудования;
— координация работы персонала, хозяйственная деятельность;
— руководство деятельностью мельничного производства, ведения технологического процесса на всех этапах;
— координация работы начальников смен, мастеров склада готовой продукции, хозяйственная деятельность;
— организация разработки и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции;
— разбираться в техническом перевооружении производства, ведущих к сокращению расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда;
— принимать меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений;
— планирование внедрения новой техники и технологии, повышение технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, контроль за обеспечением ею цехов, участков и других производственных подразделений предприятия;
— участвовать в изменениях, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства;
— ведение контроля за выполнением перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов, выявляет нарушения технологической дисциплины и принимает меры по их устранению;
— руководство по организации и планировке новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению и пересмотру технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат, расхода технологического топлива и электроэнергии, сырья и материалов, мероприятий по предупреждению и устранению брака, снижению материалоемкости продукции и трудоемкости ее производства;
— обеспечение совершенствования технологии изготовления изделий, выполнения работ (услуг), внедрение достижений науки и техники, прогрессивных базовых технологий, высокопроизводительных ресурсо- и природосберегающих безотходных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, технологической оснастки, приспособлений и инструмента, своевременное освоение проектных мощностей, соблюдение нормативов использования оборудования; Открыть/Комментировать

2020-12-11 18:01:25 #вакансия #СПб #ОТК #машиностроение

Инжиниринговая компания, реализующая комплексные проекты промышленной водоподготовки и водоочистки, приглашает ведущего инженера ОТК.

Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы в подразделениях качества промышленных предприятий — от 3 лет (машиностроение/металлообработка/электротехническая промышленность).
Опыт контроля качества сварки и монтажа металлоконструкций.
Желателен опыт работы с блочно-модульными станциями.
Опыт приёмки электрощитового оборудования будет дополнительным преимуществом.
Ответственность, внимательность, инициативность, предприимчивость.
Готовность к командировкам.

Обязанности:
Контроль качества на собственном производстве компании (изготовление блок-боксов, монтаж технологического оборудования).
Приёмка продукции у поставщиков (электрооборудование, автоматика, трубопроводная арматура и т. д.).
Участие в шеф-монтажных работах на строительных объектах.
Подготовка паспортов на готовые изделия.
Взаимодействие с заказчиками по вопросам претензий и рекламаций.
Участие в сертификационной работе.

Условия:
Работа в Санкт-Петербурге, офис в районе станций метро «Фрунзенская» и «Московские ворота».
Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный контракт.
Рабочая неделя — 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
Работа в составе ОТК, подчинение — начальнику отдела.
Командировки в разные регионы РФ (предприятия-кооператоры, строительные объекты заказчиков и т. д.).
Размер заработной платы — 65 тыс. руб. в месяц.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448 Открыть/Комментировать

2020-12-05 13:19:37 #вакансия #СПб #ГИП

Международная проектная организация приглашает главного инженера проекта.

Требования:
Высшее строительное образование;
Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области архитектурно-проектной деятельности, в области строительства не реже одного раза в пять лет;
Наличие аттестации в области промышленной безопасности в случае выполнения работ на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах, подтверждаемой копиями протокола Аттестационной комиссии, в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской федерации от 11.05.2017 г. № 559 по правилам, установленным Ростехнадзором;
Стаж работы по специальности в области архитектурно-строительного проектирования не менее 10 лет;
Опыт работы не менее 5 лет в области проектирования в должности главного инженера проекта;
Хорошие навыки письменной и устной коммуникации на русском и английском языках;
Способность к многозадачности и управлению несколькими приоритетами в быстро меняющейся рабочей среде;
Навыки работать с компьютером, знание программ MS Office, MS Visio, MS PowerPoint, MS Project, способность к обучению новым программам;
Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Обязанности:
Организация подготовки обоснований инвестиций, проектной, рабочей и иной технической и технологической документации в соответствии с техническим заданием и договором на проектирование объекта капитального строительства;
Определение стоимости работ по проектированию, методов расчета стоимости (базисно-индексный и ресурсный), формы сметной документации;
Изучение и понимание полного объема работ, контракта, графика выполнения проекта, местных условий, условий строительства конкретного проекта;
Организация систем контроля (бюджет, сроки и т.д.) на всех стадиях проектирования и координации работ со всеми дисциплинами, участвующими в проекте;
Контроль и управление работой проектных групп, принятие решений по спорным техническим вопросам, организация и проведение внутренних технических совещаний в разных режимах (дистанционно, лично), контроль за исполнением решений данных совещаний;
Составление графиков производства проектных работ, текущий контроль за их исполнением, принятие управленческих решений в случае их нарушения и корректировки;
Идентификация и управление рисками проекта;
Ведение деловой технической переписки по всем вопросам, касающимся выполняемых проектных работ, услуг по закупке и т. д.;
Ведение переговоров с заказчиком, подрядными организациями и другими участниками проекта;
Подготовка тендерных документов для выбора подрядных организаций, оценка и выбор подрядчиков;
Участие в подготовке и согласовании договоров на подготовку проектной (рабочей) документации с заказчиком и проектировщиками (в части объемов и стоимости работ, графиков производства работ, технических заданий и пр.), с поставщиками оборудования и материалов, со строительными организациями;
Организация группы авторского надзора за строительством объекта с подбором специалистов, организация выезда и производства работ на объекте строительства. Решение вопросов, возникающих непосредственно в ходе выполнения строительно-монтажных работ, согласование и внесение необходимых изменений в разработанную проектную документацию.

Условия:
Постоянный контракт, полное соблюдение ТК РФ;
ДМС с момента трудоустройства, страхование на случай непредвиденных обстоятельств;
Частичная компенсация питания;
Возможности для профессионального роста.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448 Открыть/Комментировать

2020-12-05 12:46:12 #вакансия #подольск #GMP

Российское фармацевтическое предприятие приглашает начальника цеха твёрдых лекарственных форм.

Требования:
Высшее профессиональное (химическое, технологическое, медицинское, биологическое) образование.
Стаж работы по профилю производства (производство ТЛФ) не менее 5 лет.
Знание порядка и методов технико-экономического, текущего и перспективного производственного планирования.
Знание правил организации производства и контроля качества лекарственных средств (GMP) и требований, предъявляемых к системе менеджмента качества согласно ГОСТ ISO 9001.

Обязанности:
Организация и контроль за соблюдением технологических параметров при производстве ЛС в соответствии с требованиями нормативной документации и Приказа Минпромторга России от 14.06.2013 №916 (ред. от 18.12.2015) «Об утверждении Правил надлежащей производственной практики».
Обеспечение выполнения технологических процессов (производство ТЛФ) в соответствии с требованиями промышленных регламентов.
Обеспечение выполнения производственных заданий.
Проведение работы по совершенствованию организации производства, механизации и автоматизации производственных процессов.
Проведение работ по внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижению себестоимости продукции.
Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью цеха.

Условия:
Оформление по ТК РФ, бессрочный контракт.
Работа на крупном фармацевтическом предприятии в Подольске. Рассматриваются кандидаты из других регионов, готовые к релокации.
Уровень дохода — до 150 тыс. руб. в месяц (определяется по итогам собеседования).
Стабильные выплаты без задержек, регулярная индексация зарплаты.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448 Открыть/Комментировать

2020-11-30 19:05:17 #Вакансия #москва #b2bsales #b2bпродажи

Руководитель направления (продажи дверной фурнитуры (b2b))

Обязанности:

•Продажа механических и электромеханических замков, доводчиков, фурнитуры и т.п. для производителей дверей (территория ответственности – Россия);
•Активный поиск новых клиентов и возможностей для развития бизнеса;
•Повышение уровня удовлетворенности клиентов и улучшения партнерских отношений с действующими клиентами;
•Подготовка бюджета продаж на годовой и квартальной основе;
•Подготовка коммерческих предложений;
•Разработка и поддержка программ технического обучения по продуктам компании;
•Подготовка отчетов о результатах работы.

Требования:

•Опыт в продажах механических и электромеханических замков, доводчиков, фурнитуры и т.п. для производителей дверей от 5 лет,
•Опыт руководства продажами в сфере b2b не менее 3 лет;
•Опыт работы с дистрибьюторами (или в структуре дистрибьютора) дверной фурнитуры, понимание рынка дверной фурнитуры будет преимуществом;
•Высшее техническое образование (или по направлению маркетинг, коммерция);
•Опыт работы с ключевыми клиентами, опыт межканальных продаж будет преимуществом;
•Высокий уровень деловой этики;
•Позитивный настрой, инициативность, высокий уровень личной мотивации к достижению результата;
•Отличные навыки ведения переговоров, общения и организации процесса продаж и сервиса;
•Готовность к командировкам в объеме, необходимом для выполнения задач по позиции;
•Наличие водительских прав категории В;
•Владение английским языком на уровне upper-intermediate (письменно и устно);
•Умение читать техническую документацию (в т.ч. чертежи дверей), знание СНиПов будет преимуществом.

Условия:
•Место работы: Москва;
•Работа в иностранной компании, официальное оформление;
•Система мотивации: оклад+ годовой бонус (от 200 тыс руб, обсуждается с успешным кандидатом).

CV и рекомендации: maria.semenova@kbspb.com Открыть/Комментировать

2020-11-27 13:38:13 VACANCY IN TALLINN, ESTONIA
Company representative in Estonia
(Our customer: a USA based IT company)

Tasks:
· Register a company in Estonia
· Get a license of operation
· Provide administrative support for the company's activities.

Requirements:
· Estonian citizenship
· Knowledge and experience in registering a company in Estonia is desirable.
· English: upper-intermediate or higher

Conditions:
· Part-time employment
· Salary to be discussed

Thank you in advance for your CVs or recommendations at maria.semenova@kbspb.com
@mariakbspb Открыть/Комментировать

2020-11-24 17:54:53 #HR
#вакансия
#KPI
#КПЭ
#целеполагание

Менеджер по разработке KPI

Федеральный ритейлер
Локация: Москва или город Вашего проживания + командировки.

ЗАДАЧИ:
• Разработка системы КПЭ по всей компании для различных систем премирования (целеполагание через каскадирование КПЭ, операционные КПЭ для функций, проектные КПЭ, КПЭ для иных специальных систем премирования),
• Разработка и актуализация КПЭ совместно с функциями, поддержание в актуальном состоянии,
• Создание единого альбома КПЭ по всем функциям, автоматизация альбома,
• Создание процессов управления и поддержания системы КПЭ,
• Автоматизация процессов по КПЭ (платформы Performance Management, автоматизация расчета операционных КПЭ).

Требования:
• Ищем в C&B головных подразделениях крупных компаний – уровень руководителя направления / методолога, консалтинг – уровня Senior Consultant 2-3 года; Manager – 1-2 года;
• Хорошие аналитические навыки и умение работать со сложными расчетными алгоритмами, формулами и методиками расчета, возможно - строить математические модели и пр.;
• Желателен опыт разработки КПЭ для ритейла / FMCG;
• Английский язык – от intermediate

Условия:
Оклад: от 180 000 руб./мес. Net + 30% годовой бонус

Буду признательна за резюме и рекомендации:

Мария Семенова
Кадровое бюро «Охота»
Maria.semenova@kbspb.com
Телеграм @mariakbspb Открыть/Комментировать

2020-11-20 20:58:58 #HR #вакансия #С&B
Менеджер по компенсациям и льготам

Федеральный ритейлер
Локация: Москва или город Вашего проживания + командировки.
Зарплата: от 220 000 /мес net + годовой бонус.

Ключевые Задачи сотрудника:
Разработать и внедрить систему предоставления ДМС на всю компанию;
Разработать и внедрить кафетерий льгот
Разработать и внедрить политику релокации
Разработать методологию, систему регламентов и положений по вверенным направлениям.

Требования:
Опыт в головных подразделениях крупных компаний (УК, ГК) – уровень руководителя направления / методолога, консалтинг – уровня Senior Consultant 2-3 года; Manager – 1-2 года
Хорошие коммуникативные навыки
Опыт change management в части льгот, внедрения новых практик на большую численность (от 5-7 тыс чел).

Функционал:
Построение системы льгот и компенсаций в компании;
В первый год работы акцент на построение качественной системы предоставления ДМС, популяризации ДМС в компании, создание внутренней культуры использования ДМС; создание политики релокации;
Создание внутренней брендированной программы по управлению здоровьем сотрудников;
Изучение рынка онлайн сервисов и платформ в, части льгот;
В перспективе – функционал по нематериальному вознаграждению;
Создание внутренних регламентов и положений по системе льгот;
Участие в других проектах HR функции.

Буду признательна за резюме и рекомендации:

Мария Семенова
Кадровое бюро «Охота»
Maria.semenova@kbspb.com
Телеграм @mariakbspb Открыть/Комментировать

2020-11-12 17:36:31 #Вакансия #СПб #horeca
Ведем поиск энергичного менеджера по развитию для нашего заказчика, импортера напитков. Продукт: лимонады и пиво, каналы: horeca и продуктовые торговые сети.
Что нужно будет делать:
1) Активный поиск и привлечение новых клиентов в каналах HORECA и розничные сети по территории СПб;
2) Курирование работы имеющихся дилеров и партнеров, поиск и подключение новых.

Работа возможна в формате как приема в штат компании, так и в качестве совместителя; возможен удаленный формат работы, гибкий график. Готовы рассмотреть кандидатов на совмещение, которые уже ведут работу с теми же каналами по неконкурирующим категориям и хотят увеличить свой доход.
Условия: офис в Санкт-Петербурге, В.О, оформление по ТК РФ (оклад + KPI). Размер оклада обсуждается с кандидатом, рабочая вилка 50-70 тыс руб. Все выплаты «белые».

Буду очень признательна за рекомендации и резюме: maria.semenova@kbspb.com Открыть/Комментировать