Как сделать, чтобы сотрудники четко и в срок выполняли поставленные перед ними задачи? Ключевой фактор здесь – научиться правильно ставить задачи. Ниже главные правила постановки.
1. Четко формулируйте ожидаемый результат
2. Не допускайте бесконтрольной постановки задачи
3. Устанавливайте сроки и следите за их соблюдением
4. Разграничивайте понятия «движение по целям» и «движение по задачам»
К чему приводит правильная постановка задач:- Меньше хаоса и стресса. В компании появляются понятные правила, которым просто нужно следовать.
- Выше скорость. Вы тратите меньше времени на пустые разговоры, сотрудник понимает, что и в какие сроки он должен сделать.
- Меньше риски. В такой структуре минимальный шанс что-то забыть, потерять, переложить на кого-то ответственность.
