ЧС няни/педагоги Казань

2022-11-07 09:52:04 Шымырбаева Фарида 1990г.р., воровка (Агентство) Открыть/Комментировать

2022-11-06 15:51:23 Открыть/Комментировать

2022-11-06 15:49:19 Или, ещё одна проблема к которой нужно быть готовыми — это то, что команда не принимает вас как руководителя. Сюда же можно отнести:

- меня не замечают,
- работаю на износ, а результата нет,
- сотрудники мной недовольны,
- мои предложения не принимают,
- у меня нет авторитета перед командой.

Всё это превращается в порочный круг недовольства собой, приводящий к выгоранию.

Чтобы вас замечали, чтобы ваша работа была полезна, находила отклик в сердцах сотрудников и повлияла в дальнейшем на ваш доход, руководителю нужно соотносить свои цели и цели своей команды со стратегическими целями компании и уметь грамотно их формулировать и доносить. Открыть/Комментировать

2022-11-01 12:00:13 Найм человека – это либо точка роста, либо сильнейший тормоз. Вывод правильного сотрудника приведет к серьезному росту эффективности. Но без личного контроля есть огромный риск нарваться на проблемы, что и происходит регулярно.
Поэтому не отпускайте этот процесс из зоны своего внимания. Есть вещи, которые можно и нужно делегировать, но найм новых сотрудников должен быть под личным контролем. Это железное правило. Открыть/Комментировать

2022-10-31 10:00:13 Как сделать, чтобы сотрудники четко и в срок выполняли поставленные перед ними задачи?

Ключевой фактор здесь – научиться правильно ставить задачи. Ниже главные правила постановки.

1. Четко формулируйте ожидаемый результат
2. Не допускайте бесконтрольной постановки задачи
3. Устанавливайте сроки и следите за их соблюдением
4. Разграничивайте понятия «движение по целям» и «движение по задачам»

К чему приводит правильная постановка задач:
- Меньше хаоса и стресса. В компании появляются понятные правила, которым просто нужно следовать.

- Выше скорость. Вы тратите меньше времени на пустые разговоры, сотрудник понимает, что и в какие сроки он должен сделать.

- Меньше риски. В такой структуре минимальный шанс что-то забыть, потерять, переложить на кого-то ответственность. Открыть/Комментировать

2022-10-30 09:34:45 1. Мухамбетьярова Роза Набиевна воспитатель в детском саду, бьет детей.
2. Люда 56 лет с 10 микрорайона. Растались очень плохо, и мы не первые. Фамилия кажется Якубова. Очень не рекомендуем. Открыть/Комментировать

2022-10-26 11:37:14 Алимжанова Эльвира мухамедовна- обокрала подругу и с ее слов- абсолютно не занималсь ребенком. Узнали после установки видеокамеры Открыть/Комментировать

2022-10-24 12:00:08 Открыть/Комментировать

2022-10-24 10:00:09 Плеханова Инна Альбертовна проблемы с психикой Открыть/Комментировать

2022-10-22 12:00:12 Открыть/Комментировать